O manual de integração é uma publicação com formato e conteúdo rebuscados, escrito em linguagem prolixa, que apresenta todas as informações de interesse do funcionário.

A cartilha tem como objetivo integrar o funcionário ou cliente ao ambiente de trabalho, deixando claro os seus direitos e deveres. A sua desvantagem é poder levar à eliminação do Rito de Iniciação ou Passagem.

A Barra de Hollerith tem como função informar as políticas, diretrizes, as atividades da empresa. Sua desvantagem é ser dispendiosa, pois envolve mão de obra especializada.

Lobby tem a função de informar o maior número de pessoas sem caráter formal; por meio cooperativo, promover a solução de problemas práticos. A interação entre as pessoas é a sua maior vantagem.

Eventos são acontecimentos organizados, de dois tipos: o informativo, com a função de informar o maior número de pessoas sem caráter formal; e o de discussão, com função de promover a solução de problemas práticos.