Recomenda-se a realização de treinamento nas áreas em que os...
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Ano: 2007
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Petrobras
Prova:
CESPE - 2007 - Petrobras - Administrador Júnior |
Q167295
Gestão de Pessoas
Texto associado
As pessoas que fazem parte de uma organização representam sua fonte primária de vantagem competitiva. Nesse contexto, a administração de recursos humanos tem papel essencial na busca
e no desenvolvimento dos talentos humanos da organização, os quais deverão trabalhar da forma mais eficiente e eficaz possível, para o alcance das metas organizacionais. Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens a seguir.
e no desenvolvimento dos talentos humanos da organização, os quais deverão trabalhar da forma mais eficiente e eficaz possível, para o alcance das metas organizacionais. Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens a seguir.
Recomenda-se a realização de treinamento nas áreas em que os empregados tenham apresentado rendimento abaixo do esperado, na avaliação de desempenho.
CERTO
Um dos objetivos avaliação de desempenho é identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
http://www.sobreadministracao.com/avaliacao-de-desempenho-o-que-e-e-como-funciona/
Achei a questão mega subjetiva! O baixo rendimento não é razão para treinamento, pois o empregado pode ter apresentado rendimento insuficiente por falta de suporte.
Gab. CERTO
Porém achei estranho, pois o baixo rendimento poderia ter sido ocasionado por falta de motivação, mas fazer o quê, né?!
A questão afirma que é RECOMENDADO treinamento...
Treinamento é sim uma opção para aumentar o desempenho, ponto.
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