Em relação à Ergonomia no trabalho, avalie se cada afirmativ...

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Q3882113 Psicologia
Em relação à Ergonomia no trabalho, avalie se cada afirmativa a seguir é verdadeira (V) ou falsa (F).
( ) A força do trabalho humano consiste em recurso de valor para as empresas e a sociedade.
( ) As funções laborais devem ser realizadas de maneira a proteger o bem-estar físico e mental dos empregados.
( ) A ergonomia apresenta soluções perde-perde para os trabalhadores, empresas e sociedade, pois cada lado tem que ceder e perder no processo de trabalho.

As afirmativas são, respectivamente,
Alternativas

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Gabarito: C

Fundamento decisivo: O ponto decisivo era comparar as afirmativas com a finalidade da ergonomia: a 2ª afirmação, ao falar em proteger o bem-estar físico e mental, é compatível com a adaptação do trabalho às necessidades humanas; a 3ª, ao falar em solução "perde-perde", contraria esse núcleo. Assim, a 2ª é verdadeira, a 3ª é falsa e a sequência se completa com a 1ª como compatível com a valorização do trabalho humano.

Tema central: finalidade da ergonomia
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque marca a 3ª afirmativa como verdadeira. Isso confronta diretamente o conceito-finalidade da ergonomia, que não se define como solução "perde-perde".
B
Errada
Está errada porque torna falsa a 1ª afirmativa, embora ela seja compatível com a valorização do trabalho humano como recurso relevante para empresas e sociedade. A 3ª, de fato, é falsa, mas a sequência toda não se sustenta.
C
Certa
A alternativa C está certa porque é a única que reflete corretamente o critério conceitual da ergonomia no trabalho. A 1ª afirmativa é compatível com a valorização do trabalho humano como recurso relevante para organizações e sociedade. A 2ª afirmativa expressa finalidade típica da ergonomia: organizar o trabalho de modo a resguardar saúde, segurança e bem-estar, inclusive no plano físico e mental. Já a 3ª afirmativa é incompatível com esse conceito, porque atribui à ergonomia uma lógica de prejuízo mútuo, quando seu núcleo é adaptar as condições de trabalho às características e necessidades humanas, com melhor funcionamento do sistema de trabalho, e não institucionalizar perdas para todos.
D
Errada
Está errada porque torna falsa a 2ª afirmativa. Proteger o bem-estar físico e mental dos empregados é precisamente uma finalidade compatível com a ergonomia.
E
Errada
Está errada porque inverte o núcleo conceitual cobrado: considera falsas as duas primeiras, embora sejam compatíveis com valorização do trabalho humano e proteção do bem-estar, e considera verdadeira a 3ª, que contraria a lógica da ergonomia.
Pegadinha da questão
A confusão real estava em duas frentes: a 1ª afirmativa é ampla e valorativa, mas bastava verificar sua compatibilidade com a valorização do trabalho humano; e a expressão "perde-perde" na 3ª afirmativa funciona como marcador de falsidade por contrariar frontalmente a finalidade da ergonomia.
Dica para questões semelhantes
  • Em ergonomia, use como filtro a adaptação do trabalho às características e necessidades humanas, com proteção do bem-estar, segurança e saúde.
  • Se a afirmativa atribuir à ergonomia lógica de prejuízo mútuo, ela contraria o núcleo conceitual da área.
  • Quando a frase for ampla e não técnica, verifique compatibilidade com o conceito cobrado, sem exigir que ela seja definição completa.

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Comentários

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A ergonomia apresenta soluções ganha-ganha para a empresa, para os funcionários e para a sociedade, pois todos os lados se beneficiam.

Ex:

O trabalhador ganha: Mais saúde, menos dor, menos cansaço e maior satisfação.

A empresa ganha: Maior produtividade, redução de faltas (absenteísmo), menos gastos com indenizações e melhor qualidade nos produtos/serviços.

A sociedade ganha: Menos gastos com o sistema previdenciário e de saúde pública devido a acidentes ou doenças do trabalho.

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