Uma posição determinada socialmente ou
conferida pelas pessoas a um grupo ou a
membros de um grupo permeia todas as
sociedades. Até grupos menores têm papéis,
direitos e rituais que distinguem seus membros.
O status é um motivador proeminente e traz
importantes consequências comportamentais sobre os indivíduos, sobre as características
deste fenômeno grupal assinale a alternativa
INCORRETA:

Question

Uma posição determinada socialmente ou
conferida pelas pessoas a um grupo ou a
membros de um grupo permeia todas as
sociedades. Até grupos menores têm papéis,
direitos e rituais que distinguem seus membros.
O status é um motivador proeminente e traz
importantes consequências comportamentais sobre os indivíduos, sobre as características 
deste fenômeno grupal assinale a alternativa 
INCORRETA: Alternativa A: O status causa algumas consequências
significantes sobre o poder das normas e das
pressões para a conformidade. Os indivíduos de
maior status costumam ter mais liberdade para se
afastar das normas do que os demais. Ou Alternativa B: As pessoas com elevado status tendem a
ser componentes mais assertivos do grupo. Elas se
expressam com mais assiduidade, perpetram mais
críticas, produzem mais ordens e costumam
interromper os demais membros mais vezes. Ou Alternativa C: É importante que os membros do grupo
compreendam a hierarquia de status como justa.
Quando é entendida como desonesta, gera-se uma
intranquilidade que suscita várias formas de
comportamento corretivo. Ou Alternativa D: Os grupos geralmente não têm um
consenso interno quanto aos critérios de status e,
dessa forma, não há acordo sobre a hierarquia de
seus membros. Contudo, as pessoas podem
enfrentar situações de conflito quando transitam
entre grupos cujos critérios de status são desiguais,
ou quando se conectam a grupos cujos membros
têm históricos homogêneos. Ou Alternativa E: Quando os grupos são heterogêneos, ou
quando os grupos heterogêneos são forçados a ser
interdependentes, as diferenças de status podem
abonar o início de conflitos quando se tenta
harmonizar as distintas hierarquias.

Fundação de Apoio ao Desenvolvimento UNICENTRO · Accepted Answer

Alternativa [D] Os grupos geralmente não têm um
consenso interno quanto aos critérios de status e,
dessa forma, não há acordo sobre a hierarquia de
seus membros. Contudo, as pessoas podem
enfrentar situações de conflito quando transitam
entre grupos cujos critérios de status são desiguais,
ou quando se conectam a grupos cujos membros
têm históricos homogêneos.

Uma posição determinada socialmente ou conferida pelas pess...

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