Bitencourt (2010, p. 91) destaca que “um sistema de remune...

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Q878920

Ano: 2018 Banca: CONSULPLAN Órgão: Câmara de Belo Horizonte - MG Prova: CONSULPLAN - 2018 - Câmara de Belo Horizonte - MG - Psicólogo - Área Organizacional |

Q878920 Psicologia

Bitencourt (2010, p. 91) destaca que “um sistema de remuneração pode ser definido como um processo da organização que encoraja, reforça e recompensa pessoas por desenvolverem um particular conjunto de ações. (...) As novas formas de remuneração são chamadas na literatura de ‘remuneração estratégica’.” Tendo isso em vista, as novas formas de remuneração consistem

em formas de salário invariável e em conformidade com cada grupo de pessoas na organização.

em formas de posição hierárquica e status do cargo em detrimento do desempenho e contribuição para os objetivos organizacionais.

na adoção de conceitos de cargo genérico e broadbanding (faixas salariais amplas), as quais permitem o crescimento salarial na mesma atividade.

na definição do salário com base nas características subjetivas e traços de personalidade de cada pessoa, e não com base em características do cargo.

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