Joana, servidora da Assembleia Legislativa do Estado do Rio ...

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Q3879485
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,
Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: ALERJ Prova: FGV - 2026 - ALERJ - Especialista Legislativo - Nível III - Administração Geral |
Q3879485 Gestão de Pessoas
Joana, servidora da Assembleia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro (ALERJ), preencheu os requisitos exigidos para a percepção da vantagem de natureza especial denominada de adicional de qualificação.
Considerando os balizamentos estabelecidos pela Resolução ALERJ nº 590/1994, é correto afirmar que Joana
Alternativas

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Gabarito: E

Fundamento decisivo: O ponto decisivo era identificar a regra específica do adicional de qualificação prevista na Resolução ALERJ nº 590/1994.

Tema central: Adicional de qualificação
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque menciona 'no mínimo vinte e cinco anos de serviço na ALERJ', e essa não é a formulação normativa do adicional de qualificação cobrado na questão.
B
Errada
Está errada por confronto direto com o texto-base: a norma pertinente fala em 'último índice do nível', e a alternativa menciona 'quinto índice do nível'.
C
Errada
Está errada porque 'completou, com aproveitamento, todos os ciclos do treinamento' não corresponde ao adicional de qualificação cobrado na questão.
D
Errada
Está errada porque 'obteve avaliação funcional e grau suficiente estabelecido no regulamento' não corresponde ao adicional de qualificação indicado no enunciado.
E
Certa
A alternativa E está correta porque a Resolução nº 590/1994 prevê o adicional de qualificação no percentual de 10% sobre o valor do último índice do nível em que estiver localizado o servidor. A assertiva reproduz esse critério normativo.
Pegadinha da questão
A confusão era trocar 'último índice do nível' por 'quinto índice do nível' e misturar o adicional de qualificação com outras regras de carreira.
Dica para questões semelhantes
  • Quando a questão cobrar vantagem específica, procure o dispositivo que define exatamente sua base de cálculo ou forma de concessão.
  • Se a alternativa trouxer treinamento ou avaliação funcional, verifique se isso corresponde ao instituto cobrado.
  • Em norma de carreira, diferença entre 'último índice' e outro índice do nível elimina a alternativa por contradição textual.

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