A Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, também chamada
de Lei de Cotas, define normas específicas para a readaptação e reinserção de determinados grupos de beneficiários, incluindo indivíduos com deficiência no mercado
de trabalho.
Ela deve ser

Question

A Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, também chamada
de Lei de Cotas, define normas específicas para a readaptação e reinserção de determinados grupos de beneficiários, incluindo indivíduos com deficiência no mercado
de trabalho.
Ela deve ser Alternativa A: realizada em setores administrativos, onde não há
riscos ocupacionais. Ou Alternativa B: fundamentada em programas de capacitação e adequação do ambiente de trabalho às demandas próprias do indivíduo com deficiência. Ou Alternativa C: limitada a empresas de grande porte, com infraestrutura adequada para acolher funcionários com deficiência. Ou Alternativa D: opcional para empresas, dependendo do nível de
produtividade da pessoa com deficiência. Ou Alternativa E: feita de maneira temporária, com contratos de curto
prazo, para avaliar a adaptação da pessoa ao ambiente de trabalho.

Vestibular da Universidade Estadual Paulista - VUNESP · Accepted Answer

Alternativa [B] fundamentada em programas de capacitação e adequação do ambiente de trabalho às demandas próprias do indivíduo com deficiência.

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A Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, também chamada de L...

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