Alternativa correta: D - Promovendo ações de saúde mental, oferecendo suporte psicológico e ajustando a carga de trabalho quando necessário.

1. Tema central da questão:

A questão aborda como o enfermeiro pode atuar na promoção da saúde mental no ambiente de trabalho, especialmente diante de sinais de estresse e ansiedade entre os trabalhadores. Essa temática está alinhada às diretrizes da Saúde do Trabalhador e promoção de ambientes saudáveis, previstas em documentos como a Portaria GM/MS nº 1.823/2012 e a Política Nacional de Saúde Mental.

2. Resumo teórico:

A promoção da saúde no trabalho envolve ações integradas, visando ao bem-estar físico, mental e social. O enfermeiro deve atuar de forma humanizada, promovendo estratégias preventivas, suporte psicológico, ajustes ergonômicos e intervenções nos fatores organizacionais que causam adoecimento.

3. Justificativa da alternativa correta (D):

Essa alternativa é a única que contempla o enfrentamento integral do problema: reconhece a importância das ações de saúde mental, oferece suporte psicológico diretamente no ambiente de trabalho e prevê a possibilidade de ajustar a carga de trabalho. Isso demonstra visão ampliada da saúde, atuação preventiva e acolhimento, conforme recomenda a política de promoção da saúde do trabalhador.

4. Análise das alternativas incorretas:

A) Errada. Aumentar a carga de trabalho piora o estresse, não respeitando os princípios de promoção da saúde.

B) Errada. Focar só em ergonomia e ignorar o aspecto emocional é uma abordagem incompleta.

C) Errada. Afastar trabalhadores sem tentativa de intervenção reforça o estigma e não resolve a causa do problema.

E) Errada. Orientar a buscar apoio fora e não envolver a gestão impede a construção de um ambiente verdadeiramente saudável.

5. Estratégias de interpretação:

Fique atento a alternativas que propõem soluções parciais ou punitivas. A resposta certa, em geral, é a que demonstra acolhimento, integralidade e ação multidisciplinar. Desconfie de opções que excluem responsabilidades do ambiente de trabalho ou que incentivam isolamento dos trabalhadores.

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