A psicodinâmica do trabalho tem por objetivo explicar

Para C. Dejours, “o objeto da psicodinâmica do trabalho não é o trabalho” (1996 b,

p.7). São as dinâmicas intra e intersubjetivas que conformam o seu objeto. Existe, segue ele,

“uma psicologia do trabalho convencional, onde o trabalho figura como atividade-objeto [...].

Mas, precisamente, a psicodinâmica do trabalho não é uma psicologia do trabalho, mas uma

psicologia do sujeito.” (p.8)

http://www.pqv.unifesp.br/clotClindotrab-tradkslb.pdf

Logo pela lógica não é o trabalho em sí, mas as estratégias utilizadas pelos sujeitos para se manter em equilibrio e saudáveis.

Para Dejours,

 A Psicodinâmica busca compreender as desefas utilizadas pelo trabalhador para lhe dar com a opressão no trabalho, além disso busca compreender os aspectos psíquicos e subjetivos que são mobilizados a partir das relações e da organização do trabalho. 

Busca estudar os aspectos menos visíveis que são vivenciados pelos trabalhadores ao longo do processo produtivo, tais como: mecanismos de cooperação, reconhecimento, sofrimento, mobilização da inteligência, vontade e motivação e estratégias defensivas que se desenvolvem e se estabelecem a partir das situações de trabalho.

Outra grande autora e referência na área é a professora Ana Magnólia Mendes, Psicóloga do Trabalho.

RESPOSTA "B"

Vejamos,

Psicodinâmica do Trabalho busca compreender os aspectos psíquicos e subjetivos que são mobilizados a partir das relações e da organização do trabalho. Busca estudar os aspectos menos visíveis que são vivenciados pelos trabalhadores ao longo do processo produtivo, tais como: mecanismos de cooperação, reconhecimento, sofrimento, mobilização da inteligência, vontade e motivação e estratégias defensivas que se desenvolvem e se estabelecem a partir das situações de trabalho. Compreende que o trabalho é um elemento central na construção da saúde e identidade dos indivíduos e que sua influência transcende o tempo da jornada de trabalho propriamente dita e se estende para toda a vida familiar e tempo do nãotrabalho (DEJOURS, 1992, 1993, 1994). 

extraído do material Estratégia Secretaria de Saúde -PE Analista em Saúde aula 10 Professor Alyson Barros

Qual a diferença da letra B pra E?

B

as estratégias utilizadas pelo trabalhador para manter-se saudável em face de certos modos patologizantes de organização do trabalho.

CORRETA: MEU PARECER

O OBJETIVO DA PSICODINÂMICA DO TRABALHO, PARA DEJOURS, É ENTENDER COMO O TRABALHADOR UTILIZA AS ESTRATÉGIAS DE DEFESA PARA SE MANTER NO AMBIENTE DE TRABALHO. OU SEJA, PARA ELE EXISTE O CONCEITO DE NORMALIDADE QUE SE ENTENDE POR COMO O TRABALHADOR CONSEGUE POR MEIO DE SUAS ESTRATÉGIAS PERMANECER ENTRE O PRAZER E O SOFRIMENTO SEM SE DESESTABILIZAR. DESSE MODO, MESMO EM MEIOS PATOLOGIZANTES O TRABALHADOR USA DE SUAS FERRAMENTAS INTERSUBJETIVAS (ENTRE OS OUTROS) E INTRASUBJETIVAS(DENTRO DE SI) PARA LIDAR COM AS CONDIÇÕES DO TRABALHO.