A distinção conceitual entre liderança transacional e transf...

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Q3994009
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações ,
Ano: 2026 Banca: FCC Órgão: AL-MS Prova: FCC - 2026 - AL-MS - Analista Legislativo - Área Administrativa |
Q3994009 Gestão de Pessoas

A distinção conceitual entre liderança transacional e transformacional reside, fundamentalmente, no fato de que 

Alternativas

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Gabarito: C

Fundamento decisivo: A questão cobrava a distinção conceitual entre liderança transacional e transformacional, com base na oposição entre troca contingente e transformação dos liderados.

Tema central: Tipos de liderança
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada por inverter os conceitos. Influência carismática e inspiradora se associam à liderança transformacional, não à transacional; além disso, controle formal não é o elemento definidor da liderança transformacional.
B
Errada
Está errada porque atribui à liderança transformacional características típicas da transacional. Poder de posição e mecanismos de recompensa são compatíveis com a lógica de troca contingente, não com a transformação de valores e crenças.
C
Certa
A alternativa C está correta porque apresenta o critério conceitual que separa os dois estilos. A liderança transacional funciona pela lógica de troca contingente: o líder define expectativas e vincula recompensas ao desempenho. Já a liderança transformacional busca alterar valores, crenças e identidade dos liderados.
D
Errada
Está errada porque reduz a diferença entre os estilos a um suposto grau de desafio das metas. A distinção cobrada não é quantitativa nem ligada apenas à fixação de metas, mas qualitativa quanto ao tipo de influência exercida sobre os liderados.
E
Errada
Está errada porque usa um critério estranho ao conceito cobrado. A distinção entre liderança transacional e transformacional não consiste em vincular cada uma, de modo necessário, a uma estrutura organizacional específica.
Pegadinha da questão
A confusão explorada foi trocar traços da liderança transformacional com os da transacional, especialmente opor recompensa contingente a inspiração e mudança de valores, ou reduzir a diferença a metas mais ou menos desafiadoras.
Dica para questões semelhantes
  • Se aparecer recompensa vinculada a desempenho e cumprimento de metas, o traço é transacional.
  • Se aparecer mudança de valores, crenças, identidade e comprometimento com objetivos coletivos, o traço é transformacional.
  • Elimine alternativas que invertam essas características entre os dois estilos.
  • Desconfie de opções que substituem a distinção conceitual por estrutura organizacional ou por mero grau de desafio das metas.

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Comentários

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GAB: C

Liderança transacional: em uma relação de troca (transação) entre líder e liderados, que pode se manifestar por recompensas financeiras atreladas ao atingimento de metas. 

Transformacional há um maior estímulo para superação e crescimento pessoal.

para não zerar

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