A distinção fundamental entre recrutamento e seleção reside ...

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Q3994003
Gestão de Pessoas Agregando Pessoas ,
Ano: 2026 Banca: FCC Órgão: AL-MS Prova: FCC - 2026 - AL-MS - Analista Legislativo - Área Administrativa |
Q3994003 Gestão de Pessoas

A distinção fundamental entre recrutamento e seleção reside no fato de que: 

Alternativas

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Gabarito: D

Fundamento decisivo: A distinção decisiva era que recrutamento diz respeito à atração e ampliação de candidatos, enquanto seleção diz respeito à comparação e escolha entre eles.

Tema central: Recrutamento e seleção
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque inverte a ordem lógica dos processos. Primeiro ocorre o recrutamento, que forma e amplia o universo de candidatos; depois ocorre a seleção, que atua sobre esse universo para escolher.
B
Errada
Está errada porque atribui ao recrutamento atividades típicas da seleção. Recrutamento não é avaliação psicológica e comportamental; sua função é atrair candidatos. Além disso, a seleção não se restringe à avaliação técnica, podendo envolver critérios técnicos, comportamentais, psicológicos e outros.
C
Errada
Está errada porque trata recrutamento e seleção como processos simultâneos por definição e ainda inverte a relação entre eles. A reprovação em seleção não impede o recrutamento para a mesma vaga, porque o recrutamento é etapa anterior de atração, não consequência da seleção.
D
Certa
A alternativa D está correta porque descreve a função própria de cada etapa no processo de agregar pessoas. Recrutamento atrai e amplia o conjunto de candidatos potenciais; seleção compara e decide entre esses candidatos, com caráter excludente, para escolher o mais adequado.
E
Errada
Está errada porque troca a natureza dos processos. O caráter decisório é próprio da seleção, enquanto a prospecção e atração de candidatos pertencem ao recrutamento.
Pegadinha da questão
A questão explorou a inversão entre atração de candidatos e escolha de candidatos, além da troca da ordem lógica entre recrutamento e seleção.
Dica para questões semelhantes
  • Se a alternativa falar em atrair, prospectar ou ampliar candidatos, isso aponta para recrutamento.
  • Se a alternativa falar em comparar, decidir, excluir ou escolher entre candidatos, isso aponta para seleção.
  • Use a ordem lógica como filtro: primeiro se forma o conjunto de candidatos, depois se escolhe dentro dele.
  • Desconfie de alternativas que reduzam seleção apenas ao aspecto técnico ou transformem recrutamento em etapa avaliativa.

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Gabarito: D

A — ordem invertida: primeiro recrutamento, depois seleção.

B — ambos envolvem avaliação técnica e comportamental.

C — recrutamento ocorre antes da seleção.

D — recrutamento amplia candidatos; seleção compara e exclui.

E — natureza invertida: recrutamento = prospecção; seleção = decisão.

Todas as bancas consideram seleção como comparação

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