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Q4154863 Segurança e Saúde no Trabalho
A NR 6 regulamenta a execução do trabalho com uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI), sem estar condicionada a setores ou atividades econômicas específicas. Nesse sentido,
Alternativas

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Gabarito: C

Fundamento decisivo: O elemento decisivo era verificar qual alternativa reproduzia comando literal da NR-6 sobre a obrigação da organização quanto ao EPI.

Tema central: obrigações na NR-6
Análise das alternativas
A
Errada
Está incorreta porque a NR-6 responsabiliza o empregador pela higienização e manutenção periódica, quando aplicáveis, mas não fixa higienização diária. O erro é acrescentar uma frequência que a norma não prevê.
B
Errada
Está incorreta porque a aquisição e o fornecimento do EPI adequado ao risco são obrigações do empregador/organização, de forma gratuita ao empregado. A alternativa transfere indevidamente ao empregado um dever que a NR-6 não lhe atribui.
C
Certa
A alternativa C está correta porque corresponde literalmente à obrigação atribuída pela NR-6 ao empregador/organização quanto ao EPI: substituir imediatamente o equipamento quando ele estiver danificado ou extraviado. O critério aqui é de correspondência direta com o texto normativo, sem necessidade de interpretação ampliativa.
D
Errada
Está incorreta porque a NR-6 não atribui ao empregado a aquisição nem os reparos dos EPIs. Ao empregado cabe usar o EPI conforme orientação, zelar por ele e comunicar dano ou extravio, não custear compra ou reparação.
Pegadinha da questão
Trocar a responsabilidade do empregador por deveres do empregado e acrescentar a ideia de higienização diária, que a norma não prevê.
Dica para questões semelhantes
  • Quando a questão tratar de NR-6, primeiro separe deveres do empregador/organização e deveres do empregado; a banca costuma inverter o sujeito da obrigação.
  • Se a alternativa trouxer frequência ou condição mais específica do que a norma prevê, como 'diária', confira se isso está expressamente no texto normativo.
  • Em itens sobre EPI, fornecimento gratuito, manutenção/higienização periódica e substituição por dano ou extravio pertencem ao campo de responsabilidade do empregador/organização.

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