Uma empresa pretende adotar o COBIT 2019 para organizar a go...

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Q4323323 Governança de TI
Uma empresa pretende adotar o COBIT 2019 para organizar a governança de informação e tecnologia. A direção deseja que o sistema de governança seja ajustado às características da organização, considerando, por exemplo, seu porte, seus objetivos, riscos e necessidades específicas.

De acordo com os princípios de um sistema de governança do COBIT 2019, qual princípio orienta essa decisão?
Alternativas

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Gabarito: B

Fundamento decisivo: No COBIT 2019, o princípio de adaptação às necessidades da organização é acionado pela intenção de ajustar a governança ao porte, aos objetivos e aos riscos da empresa. Essa correspondência determina o gabarito B.

Tema central: Adaptação da governança no COBIT
Análise das alternativas
A
Errada
Troca a adequação às necessidades organizacionais por uma prioridade exclusiva de aquisição de tecnologias. O princípio cobrado orienta a personalização do sistema de governança, não a compra de novas tecnologias.
B
Certa
A alternativa B expressa o princípio “Tailored to Enterprise Needs”. Sua aplicação utiliza fatores de desenho para personalizar e priorizar os componentes do sistema de governança conforme as necessidades organizacionais, em vez de impor uma configuração única.
C
Errada
A definição exclusiva pelo setor de TI, com exclusão das demais áreas, contraria a abrangência organizacional de ponta a ponta: o sistema de governança de informação e tecnologia não se limita ao departamento de TI.
D
Errada
Exigir sistemas idênticos independentemente das características de cada organização contradiz diretamente o princípio de adaptação, que prevê personalização conforme as necessidades organizacionais.
Pegadinha da questão
Confundir a adoção de um referencial comum com a obrigação de implantar sistemas de governança idênticos. O COBIT 2019 prevê adaptação ao contexto de cada organização.
Dica para questões semelhantes
  • Quando a situação destacar adequação às características e necessidades da organização, identifique o princípio de adaptação: “Tailored to Enterprise Needs”.
  • Use os fatores de desenho como evidência de personalização e priorização dos componentes, não de uniformidade entre organizações.
  • Diferencie ajuste ao contexto organizacional de avaliação dos impactos de mudanças nos fatores de desenho; esta última corresponde ao princípio de sistema dinâmico.

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