De acordo com a NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Aci...
De acordo com a NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, a empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse. Sendo assim, a Norma estabelece que o treinamento deva contemplar, no mínimo, alguns itens:
I. Noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa;
II. Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;
III. Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;
IV. Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão, com carga horária de vinte horas, podendo exceder 8 horas diárias, caso seja necessário.
V. Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – AIDS, e medidas de prevenção;
Assinale qual dos itens acima está em desacordo com
o que a NR5 estabelece:
NR 5
5.33
O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens:
a)estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;
b)metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;
c)noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa;
d)noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – AIDS, e medidas de prevenção;
e)noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;
f)princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;
g)organização da CIPA e outros assuntos necessários a o exercício das atribuições da Comissão.
Gab: B
O Item IV está incorreto por afirmar que a distribuição da carga horária do treinamento poderá ultrapassar 8h, fato negado pela norma conforme podemos ver abaixo.
5.34 O treinamento terá carga horária de 20 horas, distribuídas em no máximo 8 horas diárias e será realizado durante o expediente normal da empresa.
5.33 O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens:
a) estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;
b) metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;
c) noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa;
d) noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – AIDS, e medidas de prevenção;
e) noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;
f) princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;
g) organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.
5.34 O treinamento terá carga horária de 20h vinte horas, distribuídas em no máximo 8h oito horas diárias e será realizado durante o expediente normal da empresa.
O treinamento deve contemplar, no mínimo, os seguintes itens: a) estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo; b) noções sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho decorrentes das condições de trabalho e da exposição aos riscos existentes no estabelecimento e suas medidas de prevenção; c) metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho; d) princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de prevenção dos riscos; e) noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho; f) noções sobre a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho; e g) organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.