A avaliação e o gerenciamento do desempenho no
departamento de Recursos Humanos têm o propósito de
monitorar as atividades dos funcionários com base nos
resultados obtidos. Esse acompanhamento é especialmente
relevante no setor público porque:
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X
teste
Parabéns! Você acertou!
Essa questão segue o padrão da banca! Veja o que mais costuma cair. Ver raio-X