A NR6 aborda especificamente o uso de Equipamentos de Prote...

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Q4240158 Segurança e Saúde no Trabalho
A NR6 aborda especificamente o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) no ambiente de trabalho, conforme os riscos identificados à saúde e segurança dos trabalhadores. Em relação às obrigações estabelecidas, é incorreto afirmar que  
Alternativas

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Gabarito: B

Fundamento decisivo: O item B contrariou o dever do trabalhador de usar o EPI fornecido e cumprir as determinações da organização sobre seu uso.

Tema central: obrigações sobre EPI
Análise das alternativas
A
Errada
Está correta, por isso não pode ser o gabarito da assertiva incorreta. A NR-6 atribui à organização o dever de fornecer gratuitamente EPI adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento.
B
Certa
A alternativa B é a incorreta porque substitui uma obrigação normativa por uma escolha subjetiva do trabalhador. Pela NR-6, o trabalhador não decide discricionariamente se usará ou não o EPI conforme sua percepção de necessidade ou de menor risco; ele deve usar o EPI fornecido pela organização, empregá-lo para a finalidade própria e cumprir as determinações da organização sobre o uso adequado.
C
Errada
Está correta, por isso não pode ser o gabarito. A NR-6 impõe à organização orientar e treinar o empregado e assegurar informações sobre uso, manutenção, substituição, limpeza, guarda e conservação do EPI; assim, a referência ao uso correto, conservação e descarte é compatível com esse dever normativo.
D
Errada
Está correta, por isso não pode ser o gabarito. A NR-6 atribui ao trabalhador a responsabilidade pela guarda e conservação do EPI, além do dever de comunicar extravio, dano ou alteração que o torne impróprio para uso; a alternativa reproduz esse núcleo.
Pegadinha da questão
A confusão real foi trocar uma obrigação objetiva de uso do EPI por uma faculdade subjetiva do trabalhador, como se ele pudesse dispensá-lo quando entendesse que o risco é menor.
Dica para questões semelhantes
  • Quando a alternativa der ao trabalhador liberdade pessoal para decidir se usa EPI, confronte com a regra de uso obrigatório conforme a finalidade do equipamento e as determinações da organização.
  • Separe os deveres da organização e os do trabalhador: fornecer, orientar e treinar ficam com a organização; usar, guardar, conservar e comunicar dano ficam com o trabalhador.
  • Se a banca usar 'empregador' no lugar de 'organização', não mude o sentido material da obrigação previsto na NR-6.

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