"A avaliação de desempenho não é um fim em si mesma, mas um instrumento, um meio, uma ferramenta para melhorar os resultados dos recursos humanos da organização." Pereira (2014), julgue as seguintes afirmações como verdadeiras (V) ou falsas (F) com relação aos objetivos da avaliação de desempenho:
(__)Melhoria das relações humanas entre superiores e subordinados. (__)Adequação do indivíduo ao cargo. (__)Estímulo à maior produtividade.
Após análise, assinale a alternativa cuja ordem de julgamento de cima para baixo está correta: