Na Gestão de Pessoas, pode-se dizer que existem três tipos ...

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Q3771973 Gestão de Pessoas
Na Gestão de Pessoas, pode-se dizer que existem três tipos de objetivos: rotineiros, inovadores e de aprendizagem. As alternativas a seguir apresentam exemplos de objetivos rotineiros, À EXCEÇÃO DE UMA. Assinale-a.
Alternativas