Com relação às teorias das organizações, à administração púb...
Uma organização que fundamenta suas práticas na abordagem sistêmica atua na valorização do mérito dos seus colaboradores e privilegia a normatização e a clara definição dos cargos, em detrimento de uma atenção institucional orientada para o feedback organizacional em relação ao ambiente externo.
ERRADA,
Uma organização que fundamenta suas práticas na abordagem BUROCRÁTICA atua na valorização do mérito dos seus colaboradores e privilegia a normatização e a clara definição dos cargos. Isso não faz parte da abordagem sistêmica.
A visão sistêmica é aquela segundo a qual a organização atua de forma integrada ao seu ambiente externo, fazendo transformações de insumos
em produtos que são uteis para clientes do ambiente.
Quando a questão afirma que o foco da organização na visão sistêmica será a criação de normas e definição de cargos, ela está errada. A orientação será justamente para o feedback do ambiente externo.
GABARITO: Errado
Prof. Carlos Xavier
Questão errada, pois, na visão sistêmica, há feedback, isto é, a retroalimentação do sistema.
"em detrimento de" = abrindo mão de
Errado! Há feedback na sistêmicaMérito, Impessoalidade, Formalismo ---> Abordagem BUROCRÁTICA
Abordagem Sistêmica - Integrada - Homem funcional
FALA-SE DA ABORDAGEM BUROCRÁTICA ,
GAB. ERRADO
Uma organização que fundamenta suas práticas na abordagem BUROCRÁTICA atua na valorização do mérito dos seus colaboradores e privilegia a normatização e a clara definição dos cargos. Isso não faz parte da abordagem sistêmica.
Gabarito: E - Errado
A abordagem sistêmica na Administração é um modo de enxergar as organizações como sistemas complexos, compostos por diversos subsistemas que estão inter-relacionados e que interagem com um ambiente externo, também complexo e dinâmico. Esta visão foi popularizada por Ludwig von Bertalanffy na década de 1950 e é uma forma de compreender as organizações de maneira mais holística e integrada.
Na abordagem sistêmica, a organização é vista como um sistema aberto que está em constante interação com o seu ambiente externo. Isso significa que a organização é influenciada por e influencia o ambiente em que está inserida. Portanto, a atenção institucional ao feedback do ambiente externo é fundamental para a adaptação e sobrevivência da organização. Esta atenção ao ambiente externo inclui monitorar mudanças, adaptar-se a novas condições do mercado, inovar em produtos ou serviços, e responder a necessidades e preferências dos clientes, entre outros fatores.
Enquanto a valorização do mérito dos colaboradores e a normatização e clara definição dos cargos são práticas importantes dentro de uma organização, a afirmativa erra ao sugerir que tais práticas seriam privilegiadas em detrimento da atenção ao feedback organizacional externo na abordagem sistêmica. Na verdade, a abordagem sistêmica busca um equilíbrio entre os processos internos, como a valorização do mérito, e as relações externas, como a resposta ao ambiente. Assim, as práticas internas de valorização e normatização são complementares e não excludentes com a atenção ao ambiente externo.
Por estas razões, a alternativa correta é Errado, pois a abordagem sistêmica da Administração não atua na valorização do mérito e na normatização dos cargos em detrimento da atenção ao feedback organizacional em relação ao ambiente externo, mas sim busca integrar ambos os aspectos de forma equilibrada.