Um dos papéis da gestão de pessoas é complementar a quantid...

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Q3491593 Gestão de Pessoas

Um dos papéis da gestão de pessoas é complementar a quantidade de pessoas adequadas para o andamento das atividades na instituição. A descrição e análise de cargos é essencial para ordenamento institucional. Assinale a alternativa correspondente a metodologias tradicionais de levantamento de dados para análise de cargos.

Alternativas