A gestão ambiental se concentra na proteção do meio ambiente externo à empresa, enquanto a saúde dos trabalhadores foca no bem-estar físico e mental dos empregados dentro do ambiente laboral, sem haver relação direta entre ambas.

A implementação de práticas de gestão ambiental pode gerar custos adicionais para as empresas, impactando negativamente os investimentos em programas de saúde ocupacional para os trabalhadores.

A saúde dos trabalhadores é uma preocupação exclusiva do setor de recursos humanos e dos serviços de saúde ocupacional, não sendo afetada pelas políticas e práticas de gestão ambiental adotadas pela empresa.

Gestão ambiental sustentável reduz poluição e conserva recursos, protegendo a saúde dos trabalhadores no trabalho e na comunidade.

A legislação ambiental e a legislação de saúde e segurança do trabalho são completamente distintas e independentes, não havendo necessidade de integração entre as ações de gestão em ambas as áreas.