Tema central da questão: Trata-se de uma questão de interpretação de texto, em que o candidato precisa identificar a mensagem central e a relação de sentido entre as informações do texto e as alternativas apresentadas. Esse tipo de questão avalia a coerência (lógica textual) e a coesão (encadeamento das ideias).

Justificativa para a alternativa correta (C):

A alternativa C é a correta porque retoma a ideia principal do texto-base: no ambiente profissional, a convivência entre gerações pode resultar em estranheza e conflitos, exigindo, para uma convivência harmoniosa, tolerância, diálogo e respeito. Pela norma-padrão e pela análise textual recomendada por Koch (“A Coerência Textual”), um texto é coerente quando mantém ligação lógica entre ideias e não faz afirmações generalistas ou fora do contexto.

O comando pede atenção às diferenças de pensamento, postura e valores no ambiente profissional, e C responde de forma direta e alinhada ao texto, reforçando a importância de estratégias construtivas para evitar conflitos.

Análise das alternativas incorretas:

A: Afirma que empresas repudiam inovação. O texto não faz crítica à inovação, logo, foge do tema apresentado e não tem fundamentação textual — viola a coerência.

B: Defende que “as novas gerações devem obedecer” às anteriores, impondo uma hierarquia rígida não prevista no texto. O enunciado defende diálogo, não submissão de um grupo.

D: Utiliza estereótipos familiares (“filhos de pais separados”) como explicação para “falta de respeito”, sem qualquer base no enunciado. Além de incoerente, peca por preconceito e generalização.

E: Sugere “contratar pessoas de uma única geração”, o que é uma saída drástica que o texto não propõe. Compromete a coesão, pois não se articula com a preocupação central do convívio respeitoso entre diferentes.

Orientação para provas: Em questões como esta, evite opções com termos absolutistas (“deve”, “sempre”, “nunca”), palavras preconceituosas ou que não encontram respaldo no texto-base. Busque a alternativa que mantém o foco na ideia do diálogo e respeito, indicando capacidade de compreensão e maturidade funcional — essenciais para o cargo de Secretária.

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