Freire relata ter sentido curiosidade e estranhamento.
Achou impessoal falar com uma máquina, especialmente
em uma empresa da área da saúde. Depois reconheceu
que o tempo fora otimizado e que, ao menos, obteve um
retorno rápido. Hoje, já empregado, avalia que a
tecnologia beneficia mais as empresas do que os
candidatos: "é eficiente, mas desumaniza o processo".
De acordo com as regras de concordância verbal, é
CORRETO afirmar que:

Question

O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Como é fazer entrevista de emprego com uma
inteligência artificial: tempo foi otimizado, mas
desumanizaO economista Everton Freire, de 33 anos, havia
preenchido dezenas de formulários em busca de
trabalho quando finalmente recebeu um e-mail positivo:
fora selecionado para a segunda etapa de um processo
seletivo em uma empresa de educação na área da
saúde. Surpreendeu-se ao saber que seria entrevistado
por uma inteligência artificial — experiência inédita entre
 as vagas às quais havia se candidatado.Esse tipo de tecnologia vem sendo adotado por
empresas brasileiras de vários portes. No caso de Freire,
 as instruções chegaram por WhatsApp, e suas respostas
deveriam ser enviadas em áudio. O sistema reagia de
forma imediata, adaptando as perguntas às respostas.
Após poucas interações, a entrevista terminou com um
retorno positivo: ele se encaixava no perfil da vaga. O
processo, porém, não avançou.Freire relata ter sentido curiosidade e estranhamento.
Achou impessoal falar com uma máquina, especialmente
em uma empresa da área da saúde. Depois reconheceu
que o tempo fora otimizado e que, ao menos, obteve um
retorno rápido. Hoje, já empregado, avalia que a
tecnologia beneficia mais as empresas do que os
candidatos: "é eficiente, mas desumaniza o processo".O uso de IA em processos seletivos não é novo, mas se
expandiu com a IA generativa, como o ChatGPT.
Segundo a professora Humberta Silva, da Hochschule
Bremen, o grande volume de candidaturas em
plataformas como o LinkedIn levou empresas a
recorrerem à automação. A pandemia acelerou esse
movimento, com chatbots, entrevistas avaliadas por
algoritmos e rankings automáticos.
Especialistas apontam vantagens como escalabilidade,
padronização e redução de vieses. Edison Audi Kalaf,
professor do Insper, afirma que o impacto da IA pode
superar o da internet no início dos anos 2000, desde que
usada de modo ético.Startups brasileiras já oferecem esse tipo de serviço,
defendendo ganhos de tempo e custo. Patrick Gouy, da
Recrut.AI, ressalta que seria inviável analisar milhares de
currículos sem apoio tecnológico. Christian Pedrosa, da
DigAI, diz que o modelo reduz vieses, e Augusto
Salomon, da Starmind, afirma que a IA tende a julgar
menos que humanos. Para Pamela Borges, da Coploy, a
tecnologia não substitui o recrutador, mas libera o
profissional para tarefas mais estratégicas.
 A tese de doutorado de Humberta Silva, na FEA-USP,
conclui que as vantagens da IA ainda não superam os
efeitos negativos, como a exigência de palavras-chave, o
acesso desigual à internet e a falta de transparência
sobre o uso da tecnologia. O desequilíbrio de poder entre empresas e candidatos também aumenta, pois as
corporações dispõem de mais informações.Em testes feitos pela BBC News Brasil, as entrevistas
conduzidas por IA destacaram a valorização de termos
técnicos e avaliações automáticas pouco
contextualizadas. Em um caso, um candidato foi
penalizado por não citar "SEO", exigência apenas
opcional. Em outro, as respostas foram criticadas por
motivos sem relação com a pergunta.Em um experimento, jornalistas responderam a uma
entrevista com textos criados pelo ChatGPT, adaptados
para soar naturais. O desempenho foi bem avaliado, mas
 o sistema registrou suspeita de leitura das respostas.
 O uso de IA em recrutamentos exige cautela jurídica. O
advogado Rafael Bispo de Filippis, do escritório Mattos
Filho, explica que, mesmo sem legislação específica,
continuam válidas as regras contra discriminação. Se o
algoritmo agir de forma enviesada, o candidato pode
buscar indenização. O projeto de lei aprovado no
Senado em 2024, ainda em análise na Câmara, prevê
transparência, direito à informação e correção de vieses.Filippis recomenda que empresas mantenham contratos
claros com os fornecedores de IA e arquivem as
entrevistas, garantindo meios de defesa em caso de
litígio. Candidatos podem solicitar acesso a seus dados
com base na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Ainda cercado de desafios éticos e humanos, o uso da
inteligência artificial em entrevistas tende a se consolidar.
Para as empresas, representa eficiência; para
candidatos como Everton Freire, lembra que, mesmo
com ganhos de tempo, nada substitui o olhar humano no
processo de seleção.
https://www.bbc.com/portuguese/articles/cewyng440vro.adaptado.  Freire relata ter sentido curiosidade e estranhamento.
Achou impessoal falar com uma máquina, especialmente
em uma empresa da área da saúde. Depois reconheceu
que o tempo fora otimizado e que, ao menos, obteve um
retorno rápido. Hoje, já empregado, avalia que a
tecnologia beneficia mais as empresas do que os
candidatos: "é eficiente, mas desumaniza o processo".
De acordo com as regras de concordância verbal, é
CORRETO afirmar que:  Alternativa A: o verbo "beneficia" estabelece concordância com o
substantivo concreto "tecnologia", núcleo singular do
termo que exerce função de sujeito coletivo, e indica
 a vantagem atribuída pela tecnologia a um conjunto
de instituições. Ou Alternativa B: o verbo "avalia" concorda com o sujeito simples
"Freire", estando na terceira pessoa do singular, e
expressa uma ação de juízo ou opinião emitida pelo
sujeito, o que reforça a coerência narrativa e mantém
 a harmonia sintática e temporal do período. Ou Alternativa C: o verbo "desumaniza" concorda com o predicativo do
sujeito "eficiente", e exerce papel de verbo
intransitivo, pois une o sujeito a um predicativo que
expressa estado permanente, reforçando a ideia de
condição e não de ação efetiva no enunciado. Ou Alternativa D: o verbo "reconheceu" concorda com o termo "o
tempo", funcionando como oração de valor
impessoal, pois indica uma ação sem sujeito
determinado e descreve uma constatação objetiva,
desvinculada de agente gramatical explícito.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [B] o verbo "avalia" concorda com o sujeito simples
"Freire", estando na terceira pessoa do singular, e
expressa uma ação de juízo ou opinião emitida pelo
sujeito, o que reforça a coerência narrativa e mantém
 a harmonia sintática e temporal do período. Gabarito: BFundamento decisivo: A regra decisiva é a concordância verbal com o núcleo do sujeito. No trecho "Hoje, já empregado, avalia que a tecnologia beneficia mais as empresas do que os candidatos:", o verbo "avalia" está na 3ª pessoa do singular porque concorda com sujeito simples elíptico, recuperável no contexto como "Freire"; por isso, a alternativa B é a única que identifica corretamente o termo de concordância.Tema central: concordância verbalAnálise das alternativasAErradaA alternativa mistura um acerto parcial com uma classificação errada. Em "a tecnologia beneficia mais as empresas do que os candidatos", "beneficia" realmente concorda com "tecnologia", mas "tecnologia" não é sujeito coletivo. É sujeito expresso, singular, sem valor de coletivo nessa estrutura. Também é indevida a ampliação semântica para "um conjunto de instituições", pois isso não está sustentado pelo trecho.BCertaA alternativa B está correta porque identifica com precisão o sujeito de "avalia": ele não aparece expresso ao lado do verbo, mas é recuperado do contexto anterior como "Freire". Sendo sujeito simples e singular, a concordância correta é na 3ª pessoa do singular. Além disso, a alternativa não erra a função do verbo no período: "avalia" introduz o juízo de Freire sobre a tecnologia.CErradaA análise sintática está errada. Em "é eficiente, mas desumaniza o processo", "eficiente" é predicativo do sujeito ligado ao verbo "é". Já "desumaniza" não concorda com esse predicativo: é outro verbo, de sentido nocional, e tem objeto direto expresso, "o processo". Por isso, não é verbo intransitivo nem verbo de ligação.DErradaA alternativa erra o sujeito de "reconheceu". No trecho "Depois reconheceu que o tempo fora otimizado", o sujeito de "reconheceu" é elíptico e retoma "Freire". "O tempo" não é sujeito de "reconheceu", mas de "fora otimizado", na oração subordinada introduzida por "que". Logo, não há impessoalidade nem ausência de sujeito determinado.Pegadinha da questãoA banca explorou principalmente o sujeito elíptico: como "avalia" e "reconheceu" não trazem o sujeito expresso ao lado do verbo, o erro esperado era atribuir a concordância ao termo mais próximo ou confundir a oração principal com a subordinada.Dica para questões semelhantesAntes de decidir a concordância, localize o sujeito de cada verbo, mesmo quando ele estiver elíptico.Não confunda o sujeito da oração principal com o sujeito de uma oração subordinada introduzida por "que".Verifique se o verbo tem complemento expresso: se há objeto direto, não cabe classificá-lo como intransitivo.Não trate substantivo singular como sujeito coletivo sem marca textual clara disso.

Freire relata ter sentido curiosidade e estranhamento. Acho...

Gabarito comentado

Gabarito: B

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