A professora Humberta Silva, da Hochschule Bremen, concluiu...
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Com base no mesmo assunto
Ano: 2025
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de São José do Seridó - RN
Prova:
IGEDUC - 2025 - Prefeitura de São José do Seridó - RN - Professor Polivalente |
Q3795016
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Como é fazer entrevista de emprego com uma
inteligência artificial: tempo foi otimizado, mas
desumaniza
O economista Everton Freire, de 33 anos, havia
preenchido dezenas de formulários em busca de
trabalho quando finalmente recebeu um e-mail positivo:
fora selecionado para a segunda etapa de um processo
seletivo em uma empresa de educação na área da
saúde. Surpreendeu-se ao saber que seria entrevistado
por uma inteligência artificial — experiência inédita entre
as vagas às quais havia se candidatado.
Esse tipo de tecnologia vem sendo adotado por
empresas brasileiras de vários portes. No caso de Freire,
as instruções chegaram por WhatsApp, e suas respostas
deveriam ser enviadas em áudio. O sistema reagia de
forma imediata, adaptando as perguntas às respostas.
Após poucas interações, a entrevista terminou com um
retorno positivo: ele se encaixava no perfil da vaga. O
processo, porém, não avançou.
Freire relata ter sentido curiosidade e estranhamento.
Achou impessoal falar com uma máquina, especialmente
em uma empresa da área da saúde. Depois reconheceu
que o tempo fora otimizado e que, ao menos, obteve um
retorno rápido. Hoje, já empregado, avalia que a
tecnologia beneficia mais as empresas do que os
candidatos: "é eficiente, mas desumaniza o processo".
O uso de IA em processos seletivos não é novo, mas se
expandiu com a IA generativa, como o ChatGPT.
Segundo a professora Humberta Silva, da Hochschule
Bremen, o grande volume de candidaturas em
plataformas como o LinkedIn levou empresas a
recorrerem à automação. A pandemia acelerou esse
movimento, com chatbots, entrevistas avaliadas por
algoritmos e rankings automáticos.
Especialistas apontam vantagens como escalabilidade,
padronização e redução de vieses. Edison Audi Kalaf,
professor do Insper, afirma que o impacto da IA pode
superar o da internet no início dos anos 2000, desde que
usada de modo ético.
Startups brasileiras já oferecem esse tipo de serviço,
defendendo ganhos de tempo e custo. Patrick Gouy, da
Recrut.AI, ressalta que seria inviável analisar milhares de
currículos sem apoio tecnológico. Christian Pedrosa, da
DigAI, diz que o modelo reduz vieses, e Augusto
Salomon, da Starmind, afirma que a IA tende a julgar
menos que humanos. Para Pamela Borges, da Coploy, a
tecnologia não substitui o recrutador, mas libera o
profissional para tarefas mais estratégicas.
A tese de doutorado de Humberta Silva, na FEA-USP,
conclui que as vantagens da IA ainda não superam os
efeitos negativos, como a exigência de palavras-chave, o
acesso desigual à internet e a falta de transparência
sobre o uso da tecnologia. O desequilíbrio de poder entre empresas e candidatos também aumenta, pois as
corporações dispõem de mais informações.
Em testes feitos pela BBC News Brasil, as entrevistas
conduzidas por IA destacaram a valorização de termos
técnicos e avaliações automáticas pouco
contextualizadas. Em um caso, um candidato foi
penalizado por não citar "SEO", exigência apenas
opcional. Em outro, as respostas foram criticadas por
motivos sem relação com a pergunta.
Em um experimento, jornalistas responderam a uma
entrevista com textos criados pelo ChatGPT, adaptados
para soar naturais. O desempenho foi bem avaliado, mas
o sistema registrou suspeita de leitura das respostas.
O uso de IA em recrutamentos exige cautela jurídica. O
advogado Rafael Bispo de Filippis, do escritório Mattos
Filho, explica que, mesmo sem legislação específica,
continuam válidas as regras contra discriminação. Se o
algoritmo agir de forma enviesada, o candidato pode
buscar indenização. O projeto de lei aprovado no
Senado em 2024, ainda em análise na Câmara, prevê
transparência, direito à informação e correção de vieses.
Filippis recomenda que empresas mantenham contratos
claros com os fornecedores de IA e arquivem as
entrevistas, garantindo meios de defesa em caso de
litígio. Candidatos podem solicitar acesso a seus dados
com base na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Ainda cercado de desafios éticos e humanos, o uso da
inteligência artificial em entrevistas tende a se consolidar.
Para as empresas, representa eficiência; para
candidatos como Everton Freire, lembra que, mesmo
com ganhos de tempo, nada substitui o olhar humano no
processo de seleção.
https://www.bbc.com/portuguese/articles/cewyng440vro.adaptado.
A professora Humberta Silva, da Hochschule Bremen,
concluiu em sua tese que as vantagens do uso da
inteligência artificial em processos seletivos ainda não
superam os efeitos negativos, como a exigência de
"palavras-chave", o acesso desigual à internet e a falta
de transparência sobre o uso da tecnologia.
De acordo com as regras da ortografia oficial vigente, é CORRETO afirmar que:
De acordo com as regras da ortografia oficial vigente, é CORRETO afirmar que:
Gabarito comentado
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Gabarito: B
Fundamento decisivo: A expressão "palavras-chave", tomada no trecho como substantivo composto, deve manter o hífen; no plural, varia apenas o primeiro elemento, ficando "palavras-chave". Essa regra torna a alternativa B compatível com a ortografia oficial e invalida as demais.
Tema central: Emprego do hífen
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada por dois motivos objetivos. Primeiro, no trecho em que aparece, "palavras-chave" tem emprego nominal, pois designa termos exigidos em processos seletivos; não exerce função adverbial. Segundo, a alternativa atribui ao Acordo Ortográfico uma facultatividade do hífen que não existe para esse caso. Portanto, erra na classe/função da expressão e erra na regra ortográfica aplicada.
B
Certa
A alternativa B está correta porque reconhece, de modo compatível com a norma exigida, que "palavras-chave" mantém o hífen na ortografia oficial. O caso cobrado não depende de interpretação ampla do texto, mas da regra ortográfica aplicável ao composto hifenizado "palavra-chave", cujo plural normativo é "palavras-chave". A observação da alternativa sobre os elementos manterem reconhecimento semântico não é o núcleo técnico mais preciso da questão, mas não contraria o critério decisivo que valida a grafia apresentada.
C
Errada
Está errada porque afirma dupla flexão igualmente aceita. A base normativa do item é clara: a forma correta é "palavras-chave", com pluralização do primeiro elemento e manutenção do segundo no singular. Assim, "palavras-chaves" não se sustenta como forma correta no padrão cobrado, e a alternativa cai por erro de flexão do composto hifenizado.
D
Errada
Está errada porque transforma a descrição morfológica da expressão em uma regra inexistente. Ainda que se descreva a formação como substantivo + adjetivo, disso não decorre a eliminação do hífen. A alternativa inventa uma suposta regra geral do Acordo Ortográfico segundo a qual expressões formadas por classes gramaticais distintas perderiam o hífen, e essa regra não existe para o caso.
Pegadinha da questão
A banca explorou a confusão entre mudança ortográfica e supressão generalizada do hífen, além da tendência de tratar "palavras-chave" como locução qualquer ou de supor que todo composto hifenizado vai ao plural nos dois elementos.
Dica para questões semelhantes
- Se a cobrança for de ortografia oficial, decida pela regra normativa do caso, não por impressão de uso.
- Em composto com hífen já lexicalizado, verifique se a forma consagrada mantém o hífen antes de supor que o Acordo o aboliu.
- Não confunda composto nominal com locução adverbial: a função da expressão no trecho ajuda a excluir alternativas erradas.
- Em flexão de composto hifenizado, não pluralize automaticamente os dois elementos; confirme qual é a forma normativa consagrada.
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Comentários
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o emprego do hífen em "palavras-chave" está de acordo com o Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa, uma vez que o termo compõe um substantivo composto em que ambos os elementos mantêm sentido próprio.
❌ “palavras-chave” não exerce função de advérbio.
Trata-se de um substantivo composto, e o hífen não é facultativo nesse caso. O Acordo Ortográfico não autoriza a eliminação do hífen por mudança de função sintática aqui.
✔️ O emprego do hífen em “palavras-chave” está correto, pois:
- trata-se de substantivo composto;
- ambos os elementos (palavra e chave) mantêm sentido próprio;
- o Acordo Ortográfico mantém o hífen em compostos consagrados com essa estrutura.
Além disso, na flexão:
- só o primeiro elemento varia → palavras-chave.
❌ Não há dupla flexão.
A forma “palavras-chaves” é incorreta segundo a norma-padrão.
✔️ Correto: palavra-chave / palavras-chave
❌ Incorreto: palavras-chaves
❌ Embora haja substantivo + adjetivo, o Acordo Ortográfico não aboliu o hífen de forma geral nessas combinações.
Em casos consagrados como “palavra-chave”, o hífen permanece obrigatório.
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