Gabarito Comentado:

Alternativa Correta: E - Errado

Vamos entender o tema central da questão: o foco está em como ocorre o desenvolvimento profissional dentro das organizações, especialmente no contexto dos processos de avaliação do desempenho. Este assunto é crucial para um administrador, pois está diretamente relacionado à gestão de talentos e à melhoria contínua das equipes.

A questão menciona que as teorias motivacionais modernas indicam que o desenvolvimento profissional ocorre por meio de recompensa e punição. No entanto, isso não está de acordo com as abordagens contemporâneas de motivação.

Resumo Teórico: As teorias motivacionais contemporâneas, como a Teoria da Autodeterminação de Deci e Ryan, sugerem que o desenvolvimento profissional é mais eficaz quando se promove a motivação intrínseca, ou seja, a motivação que vem de dentro do indivíduo. Isso inclui fatores como a autonomia, a competência e o relacionamento. Essas teorias enfatizam a importância de um ambiente que apoie valores pessoais e propósito, ao invés de depender exclusivamente de recompensas extrínsecas (como bônus) ou punições.

Justificativa para a Alternativa Correta: A afirmação de que o desenvolvimento profissional ocorre apenas por meio de recompensa e punição é errada porque ignora outros fatores críticos que motivam os indivíduos a se desenvolverem. Estudos indicam que depender apenas de sistemas de recompensa e punição pode levar a resultados insatisfatórios, como falta de comprometimento ou criatividade (Fonte: Deci, E. L., & Ryan, R. M. (2000). "The 'what' and 'why' of goal pursuits: Human needs and the self-determination of behavior". Psychological Inquiry).

Examinando Alternativas Incorretas: Como se trata de uma questão de Certo ou Errado, a única alternativa a ser analisada é a fornecida. A resposta correta é Errado porque a afirmação feita não está alinhada com as teorias motivacionais contemporâneas que têm como base a motivação intrínseca e o apoio ao desenvolvimento pessoal dentro das organizações.

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