A alternativa correta é a C - apto para o trabalho mediante programa de conservação auditiva a que o trabalhador terá acesso.

Vamos entender o contexto dessa questão. No ambiente de trabalho, a saúde auditiva dos funcionários é uma preocupação importante, especialmente em locais onde há exposição a altos níveis de pressão sonora. O exame audiométrico é uma ferramenta essencial para avaliar possíveis perdas auditivas nos trabalhadores.

Quando um funcionário apresenta uma leve perda auditiva, como indicado na questão, o objetivo da empresa não deve ser apenas identificar o problema, mas também adotar medidas para evitar que a perda auditiva avance. Assim, um Programa de Conservação Auditiva (PCA) se torna crucial. Esse programa inclui monitoramento contínuo, uso de protetores auriculares e treinamento sobre proteção auditiva.

Justificativa da alternativa correta (C): A opção C indica que o funcionário é considerado apto para o trabalho, desde que tenha acesso a um programa de conservação auditiva. Essa abordagem é consistente com as práticas de saúde ocupacional, que visam preservar a saúde auditiva do trabalhador enquanto ele continua desempenhando suas funções.

Análise das alternativas incorretas:

A - inapto temporariamente até reversão do quadro: Esta alternativa sugere que a perda auditiva pode ser revertida antes de o trabalhador ser considerado apto, o que não é garantido em casos de exposição contínua a ruídos.

B - inapto definitivo e encaminhamento ao centro de referência do trabalhador: Considerar o trabalhador inapto definitivamente sem tentar primeiro medidas preventivas como o PCA não é uma abordagem prática, especialmente em casos de leve perda auditiva.

D - apto temporariamente até novo exame de audiometria com resultado de reversão do quadro: Esta opção incorretamente assume que a aptidão está condicionada à reversão da perda auditiva, o que pode não ocorrer.

E - inapto para qualquer posto de trabalho e encaminhamento para Previdência Social para aposentadoria especial: Esta alternativa seria extrema para um caso de leve perda auditiva, não condizendo com as práticas de saúde ocupacional que visam a adaptação e conservação auditiva.

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5.2. A perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados, por si só, não é indicativa de inaptidão para o trabalho, devendo-se levar em consideração na análise de cada caso, além do traçado audiométrico ou da evolução seqüencial de exames audiométricos, os seguintes fatores:

A alternativa correta é:

C) Apto para o trabalho mediante programa de conservação auditiva a que o trabalhador terá acesso.

Quando um exame audiométrico identifica uma perda auditiva leve relacionada à exposição ocupacional ao ruído, o trabalhador geralmente é considerado apto para continuar exercendo suas funções, desde que seja incluído em um Programa de Conservação Auditiva (PCA).

O PCA é um conjunto de ações contínuas que visam preservar a saúde auditiva dos trabalhadores expostos a níveis elevados de ruído. Essas ações incluem:

• Monitoramento periódico da audição por meio de exames audiométricos.
• Uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), como protetores auriculares.
• Treinamentos e orientações sobre os riscos do ruído e a importância da proteção auditiva.
• Implementação de medidas de controle de ruído no ambiente de trabalho.

Essa abordagem está alinhada com as práticas de saúde ocupacional, que buscam prevenir o agravamento da perda auditiva e garantir a segurança e o bem-estar do trabalhador no ambiente laboral.

• A) Inapto temporariamente até reversão do quadro de perda auditiva por níveis elevados de pressão sonora.
• Incorreta. A perda auditiva induzida por ruído (PAIR) é geralmente irreversível. Portanto, não se espera reversão do quadro.
• B) Inapto definitivo e encaminhamento ao centro de referência do trabalhador.
• Incorreta. A inaptidão definitiva é considerada em casos de perda auditiva severa que comprometa a capacidade de trabalho, o que não é o caso de uma perda leve.
• D) Apto temporariamente até novo exame de audiometria com resultado de reversão do quadro.
• Incorreta. Novamente, a reversão da PAIR não é esperada, tornando essa alternativa inadequada.
• E) Inapto para qualquer posto de trabalho e encaminhamento para Previdência Social para aposentadoria especial.
• Incorreta. A aposentadoria especial é considerada em casos de exposição contínua a agentes nocivos e não é determinada apenas por uma perda auditiva leve.

Portanto, a inclusão do trabalhador em um Programa de Conservação Auditiva é a medida adequada para garantir sua saúde auditiva e continuidade no trabalho.