GABARITO ERRADO.

Seleção: é um processo de comparação entre a descrição do cargo e os padrões de desempenho com as informações do candidato para tomada de decisão

* A seleção: é uma responsabilidade de linha e uma função de staff,

> Responsabilidade de linha gerentes.

> Função de staff assessorados a responsabilidade de linha da gestão de pessoas

Em suma, esta dá o apoio, realizando todo o processo de seleção, mas, no fim, não escolhe efetivamente o candidato a ser contratado, fornecendo apenas as opções ao gerente de linha que decide quem trabalhará no seu setor.''

A seleção de pessoas é uma responsabilidade de linha e uma função de staff.

Assim, o órgão de Gestão de Pessoas presta assessoria nas avaliações dos candidatos, enquanto o gerente de linha toma as decisões.

Gab: errado

responsabilidade de linha e função de staff

Em uma organização que estabeleça como diretriz o princípio de que a administração de recursos humanos é uma responsabilidade de linha e uma função de staff, estará presente a descentralização das atividades de administração de recursos humanos — como seleção, capacitação e integração.

Domina_concursos (Escrivão - PCPA)

@candy_concurseira

Pensa comigo: Entre o especialista em gestão de pessoas e o chefe do setor específico, quem tem mais conhecimento do perfil de colaborador que atenda às necessidades daquele setor específico??? Óbvio que é o chefe do setor. Logo, não faz sentido ser exclusivo do especialista em gestão de pessoas.

Pra evitar as péssimas interpretações (afinal, aqui é Brasil): Eu não falei que o especialista em gestão de pessoas não sabe nada de perfil de colaborador que possa atender às necessidades dos setores.

Gabarito: Errado.