Alternativa Correta: D - Home Office

Vamos compreender o tema central da questão. A modalidade laboral descrita no enunciado refere-se ao trabalho remoto, conhecido popularmente como Home Office. Este conceito abrange a possibilidade de trabalhar fora de um escritório tradicional, utilizando recursos de tecnologia da informação e comunicação.

O Home Office tem sido destacado por suas vantagens, como a integração de pessoas que moram em regiões distantes dos centros urbanos, impactos ambientais positivos pelo menor deslocamento, e a flexibilidade de horários. Porém, há críticas quanto à falta de limites entre vida pessoal e profissional, e possíveis efeitos nas relações humanas, mediadas pela tecnologia.

Vamos justificar por que a alternativa D é a correta:

O conceito de Home Office se encaixa perfeitamente na descrição apresentada no enunciado. Ele reflete a autonomia e flexibilidade no ambiente de trabalho, além dos desafios de equilibrar vida pessoal e profissional. Este sistema foi amplamente adotado durante a pandemia de COVID-19, demonstrando sua aplicabilidade e relevância.

Agora, vamos analisar as alternativas incorretas:

• A - Mindset: Refere-se à mentalidade ou atitude que uma pessoa adota. Não está diretamente relacionado ao tipo de trabalho descrito.
• B - Habitus: Um conceito sociológico introduzido por Pierre Bourdieu, referente a disposições duráveis que influenciam práticas e percepções. Não se aplica a uma modalidade laboral específica.
• C - Inteligência Artificial: Tecnologia que simula processos humanos. Embora relevante em vários aspectos do trabalho moderno, não descreve a modalidade laboral do enunciado.
• E - Networking: Refere-se à criação de uma rede de contatos profissionais. Não é um gênero de trabalho, mas sim uma estratégia de carreira.

Entender essas distinções é fundamental para responder corretamente a questões de atualidades em concursos. Espero que esta explicação tenha sido clara e útil.

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GAB D

O conceito sociológico que melhor descreve essa modalidade laboral é o de "trabalho remoto" , "teletrabalho" ou “Home Office”.

O teletrabalho refere-se à prática de realizar atividades profissionais fora do local tradicional de trabalho, utilizando tecnologias da informação e comunicação para realizar as tarefas remotamente. Essa forma de trabalho tem sido elogiada por suas perspectivas de integração de pessoas e regiões desfavorecidas, por seus potenciais impactos ambientais positivos, pela criação de novas oportunidades profissionais e pela maior autonomia e flexibilidade que oferece aos trabalhadores.

No entanto, as críticas ao teletrabalho apontam para desvantagens relacionadas à natureza das relações humanas mediadas por tecnologias da informação e comunicação. Isso inclui preocupações sobre a falta de interação face a face e de conexão emocional entre colegas de trabalho, bem como a dificuldade de estabelecer limites claros entre o tempo e o espaço privados e públicos, uma vez que o trabalho pode invadir o espaço pessoal dos trabalhadores devido à constante conectividade.

Portanto, o conceito sociológico de teletrabalho ou trabalho remoto abrange essas características, refletindo tanto os aspectos positivos quanto as críticas dessa modalidade laboral.

Q2430826

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: IFC-SC Prova: FUNDATEC - 2023 - IFC-SC - Professor - Área: Sociologia

Um gênero de trabalho contemporâneo tem sido elogiado pelas perspectivas que pode oferecer à integração de pessoas e regiões desfavorecidas, por impactos ambientais positivos, pela projeção de novas perspectivas de campos profissionais, bem como maior autonomia e flexibilidade. Contudo, seus críticos apontam desvantagens no âmbito das relações humanas em suas mediações por tecnologias da informação e comunicação, falta de limites claros entre tempo e espaço privados e públicos (ROSENFIELD; ALVES, 2011).

Qual conceito sociológico melhor descreve essa modalidade laboral?

Alternativas

A) Mindset.

B) Habitus.

C) Inteligência artificial.

D) Teletrabalho.

E) Networking