O sistema utilizado pelo empregador para registrar eventos ...

Para responder a esta questão de forma eficaz, é importante compreender o tema central, que é o sistema utilizado por empregadores para registrar eventos e cumprir com obrigações trabalhistas e previdenciárias. O conhecimento sobre sistemas de gestão governamentais é essencial para resolver esta questão.

Alternativa Correta: A - eSocial

O eSocial é o sistema oficial do governo brasileiro utilizado para reunir informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais sobre os empregados. Ele visa garantir a conformidade com a legislação e facilitar o cumprimento das obrigações por parte dos empregadores. Portanto, a alternativa A é a correta, pois se refere precisamente a esse sistema.

Por que as outras alternativas estão incorretas?

B - eFisco: Este termo não é relacionado ao sistema específico para registrar eventos trabalhistas. O eFisco poderia remeter a sistemas de gestão fiscal, mas não está diretamente ligado às obrigações trabalhistas e previdenciárias.

C - eGestão: Não é um sistema reconhecido oficialmente para o registro de eventos trabalhistas. Pode ser confundido com plataformas de gestão administrativa, mas não com o eSocial.

D - eDados: Este nome sugere uma plataforma de gerenciamento de dados, mas não tem ligação com o cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias.

E - eApoio: Não está associado a qualquer sistema governamental de registro de eventos trabalhistas. É um nome genérico que pode ser entendido como suporte, mas não tem a ver com o tema em questão.

É fundamental que o aluno conheça os principais sistemas de gestão utilizados pelo governo para registro e cumprimento de obrigações, como o eSocial, para responder corretamente a questões desse tipo.

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Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial).

O Decreto nº 8373/2014 instituiu o eSocial, que unifica a comunicação das informações relativas aos trabalhadores, como vínculos empregatícios, contribuições previdenciárias, folha de pagamento, acidente de trabalho, aviso prévio, escriturações fiscais e dados do FGTS.