Nos processos de gestão de pessoas, a avaliação por
competências é utilizada para compreender o potencial
de desempenho de cada profissional. Nessa perspectiva,
competência é entendida como:
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência
teste
Parabéns! Você acertou!
Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência