A ética no serviço público se limita ao cumprimento de leis.

A consequência de fraudar atestado médico é grave, mas não acarreta penalidade de demissão.

Fraudar o ponto é ato passível de sindicância e abertura de processo administrativo disciplinar (PAD), sem o risco de o servidor responder nas esferas civil e criminal.

O servidor que pede a um colega para registrar o ponto eletrônico ou assinar a folha de ponto por ele não está cometendo ato improbo e sim quem fez o registro.

A Fraude do atestado médico (troca de datas, adulteração de prazo, falsificação de assinaturas, documentos subscritos por não médicos) e, até mesmo, atestados contraditórios com imagens postadas em redes sociais pode caracterizar a prática de infração penal.