Apesar de se esperar muito dos gestores em posição de chefia, o que surpreende é o fato de eles raramente apresentarem as características típicas de um líder eficaz. Esses gestores são conhecidos como “chefes tóxicos” por tornarem o clima do ambiente em que trabalham bastante desconfortável. Falando alto, sendo rude, desrespeitando os seus subordinados e buscando resultados de curto prazo a todo custo; esses chefes geram um grande mal-estar nas organizações, sendo respeitados apenas por sua posição hierárquica. Nesse contexto, o poder atribuído é definido como: