Nas últimas décadas houve significativa mudança da visão so...
Se é estratégico, o foco é no LONGO prazo.
GAB C
Compreender que, para além do aspecto tático e operacional, o planejamento de gestão de pessoas também deve ser estratégico, buscando traduzir e interpretar as diretrizes da estratégia organizacional, com foco no curto prazo. (O UNICO ERRO DA ALTERNATIVA).