Vamos analisar a questão dada:

**Alternativa correta: E - Errado**

**Explicação:**

A questão aborda a psicodinâmica do trabalho e a prevenção da saúde do trabalhador. Para resolver essa questão, é necessário compreender a distinção entre atos inseguros e condições inseguras.

Atos inseguros referem-se a comportamentos ou ações dos trabalhadores que podem levar a acidentes ou incidentes no ambiente de trabalho, como por exemplo: operar máquinas sem treinamento adequado, ignorar procedimentos de segurança ou utilizar equipamentos de proteção de forma inadequada.

Por outro lado, condições inseguras são relacionadas ao ambiente físico de trabalho que podem propiciar riscos à segurança do trabalhador. Exemplos incluem equipamentos sem proteção adequada, iluminação deficiente ou imprópria, e temperatura elevada.

Com base nessa distinção, os itens citados na questão (equipamento sem proteção, iluminação deficiente ou imprópria, temperatura elevada) são condições inseguras e não atos inseguros. Portanto, a afirmação dada é errada.

**Justificativa das alternativas:**

Alternativa correta - E (Errado): Os exemplos dados - equipamento sem proteção, iluminação deficiente ou imprópria, e temperatura elevada - são condições inseguras no ambiente de trabalho, e não atos inseguros praticados pelos trabalhadores.

Alternativa incorreta - C (Certo): Esta alternativa seria incorreta porque confunde condições inseguras com atos inseguros. Os itens mencionados não são atos inseguros, mas sim condições inseguras que podem afetar a segurança do trabalhador.

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A afirmação está errada. Equipamento sem proteção, iluminação deficiente ou imprópria e temperatura elevada são exemplos de condições inseguras, e não de atos inseguros.

Justificação:

Condição Insegura:

São as situações do ambiente de trabalho que, por si só, podem causar acidentes ou danos à saúde. São exemplos:

Equipamento sem proteção adequada.

Iluminação deficiente ou imprópria.

Temperatura elevada.

Piso escorregadio.

Ato Inseguro:

São as ações ou comportamentos de um trabalhador que colocam em risco a sua segurança ou a dos outros. São exemplos:

Não usar os equipamentos de proteção individual (EPI).

Manusear máquinas ou ferramentas sem o devido treinamento.

Desviar a atenção durante a realização de uma tarefa.

Utilizar equipamentos ou ferramentas de forma inadequada.