As relações de trabalho exigem uma série de comportamentos ...
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Ano: 2025
Banca:
AEVSF/FACAPE
Órgão:
Prefeitura de Lagoa Grande - PE
Prova:
AEVSF/FACAPE - 2025 - Prefeitura de Lagoa Grande - PE - Auxiliar Administrativo Educacional - Porteiro Escolar |
Q3796077
Gestão de Pessoas
As relações de trabalho exigem uma série de
comportamentos éticos que fazem com que a
convivência entre os profissionais seja
benéfica, tanto para os próprios profissionais
como para o desenvolvimento de seus
trabalhos. Como líder de uma equipe, qual
comportamento deve ser mantido para que se
preserve o respeito entre as partes e a
eficiência no trabalho?
Gabarito comentado
Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores
Gabarito: C
Fundamento decisivo: A base de decisão indica que, para preservar o respeito entre as partes e a eficiência do trabalho, a conduta adequada é a aptidão para trabalhar em equipe, com cooperação e interação funcional. Por isso, a alternativa correta é a C; as demais descrevem posturas autoritárias, desrespeitosas ou inadequadas ao ambiente laboral.
Tema central: liderança e trabalho em equipe
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque vincula liderança a cobranças extremas além da capacidade do liderado. Esse excesso contraria o respeito interpessoal e é incompatível com liderança ética e cooperação no ambiente de trabalho.
B
Errada
Está errada porque elevar o tom de voz em qualquer ambiente não é requisito de clareza. A base afirma que essa conduta é incompatível com comunicação profissional respeitosa e com a urbanidade nas relações de trabalho.
C
Certa
A alternativa C está correta porque traduz o padrão de comportamento organizacional compatível com liderança adequada: cooperação, integração e atuação coletiva. Esse é o único comportamento apresentado que preserva simultaneamente o respeito interpessoal e favorece a eficiência das atividades, exatamente como exigido no enunciado.
D
Errada
Está errada porque comandar sem aceitar opiniões dos subordinados caracteriza postura autoritária. Isso confronta o critério de participação e cooperação que define a liderança adequada no ambiente profissional.
E
Errada
Está errada porque brincadeiras variadas durante o horário de expediente não constituem método de liderança eficiente nem garantem respeito profissional. A base aponta a inadequação dessa conduta diante da eficiência e da seriedade do ambiente laboral.
Pegadinha da questão
A banca explorou a confusão entre liderança eficiente e autoritarismo, além da falsa ideia de que falar alto, exigir ao extremo, não ouvir subordinados ou adotar informalidade excessiva seriam formas legítimas de obter respeito e resultado.
Dica para questões semelhantes
- Se o enunciado exigir respeito e eficiência ao mesmo tempo, procure a alternativa baseada em cooperação e trabalho em equipe.
- Elimine opções que associem liderança a gritos, excesso de cobrança ou recusa de participação dos subordinados.
- Diferencie cordialidade profissional de informalidade inadequada durante o expediente.
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