Considerando as práticas de recrutamento e seleção, o uso d...

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Ano: 2023 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2023 - UFRJ - Psicólogo – Organizacional |

Q2270506 Psicologia

Considerando as práticas de recrutamento e seleção, o uso de inteligência artificial e outros processos de automatização surgem atualmente com aplicação em diversos cenários, EXCETO:

uso de testes adaptativos permitindo testes aplicados em grupos, ou mesmo com candidatos que repetem candidatura, reduzindo as chances de treinamento nos itens já respondidos.

triagem inicial de currículos, onde oferece uma rápida seleção inicial considerando critérios de exclusão automatizados, a exemplo de certificações obrigatórias e níveis de diplomação.

entrevistas por chatbots (algoritmos de perguntas automatizadas) e testes preliminares, considerando bancos de questões para rastreio de características iniciais dos candidatos.

detecção de informações falsas dadas em entrevistas gravadas a partir de interações humanas.

criação de itens para testes considerando diferentes temas e aplicabilidades em recrutamento e seleção.

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