A respeito das ferramentas de análise de cenários, do balanc...

Para compreender a questão proposta, é fundamental entender os conceitos de amplitude de controle e organogramas horizontalizados. A questão aborda a relação entre esses conceitos no contexto das organizações formais modernas.

Amplitude de Controle: Refere-se ao número de subordinados que um gestor é capaz de supervisionar diretamente. Quando falamos de baixa amplitude de controle, isso significa que cada gestor supervisiona poucos subordinados.

Organogramas Horizontalizados: Este termo é utilizado para descrever estruturas organizacionais onde há poucos níveis hierárquicos, ou seja, a organização é mais "achatada".

A questão afirma que organizações de baixa amplitude de controle têm seus organogramas naturalmente horizontalizados. Aqui está o ponto chave da questão: quando uma organização tem baixa amplitude de controle, isso geralmente leva a uma maior quantidade de níveis hierárquicos, já que é necessário mais gestores para supervisionar todos os funcionários. Portanto, em geral, uma baixa amplitude de controle tende a resultar em uma estrutura mais verticalizada, e não horizontalizada.

Com base nesse entendimento, a alternativa correta é E - errado. A afirmação está equivocada porque a baixa amplitude de controle geralmente resulta em uma estrutura hierárquica mais vertical.

Justificativa:

- C - certo: Esta alternativa estaria correta se a afirmação fosse que a baixa amplitude de controle resulta em uma estrutura verticalizada. Assim, a resposta não é certa.

- E - errado: Esta é a alternativa correta, uma vez que a afirmação feita no item está incorreta. Organizações de baixa amplitude de controle não têm seus organogramas naturalmente horizontalizados.

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Uma estrutura horizontalizada envolve um leque maior de subordinados, ou seja, uma alta amplitude. Pensa numa única lâmpada que ilumina várias pessoas numa sala. A lâmpada está no teto(acima) e todas as pessoas abaixo dela.

Parece bobagem, mas essas associações me ajudam bastante.

Errado. ❌

Organizações de baixa amplitude de controle têm seus organogramas verticalizados, e não horizontalizados.

• Baixa amplitude de controle significa que um gestor supervisiona poucos subordinados, o que gera mais níveis hierárquicos e torna a estrutura vertical.

• Por outro lado, uma alta amplitude de controle resulta em menos níveis hierárquicos e organogramas horizontalizados.

Errado.

Horizontalizadas, ou Achatadas:

• Há menos níveis hierárquicos.
• O que pode resultar em menos oportunidades de promoção, uma vez que existem menos cargos de gestão para se avançar
• Há uma maior amplitude de controle - muitos subordinados

ferro!

GAB ERRADO

• Baixa amplitude de controle: O gestor supervisiona poucos subordinados. Isso resulta em mais níveis hierárquicos para acomodar todos os trabalhadores, tornando a estrutura verticalizada (organograma com mais níveis de hierarquia).
• Alta amplitude de controle: O gestor supervisiona muitos subordinados. Isso reduz o número de níveis hierárquicos, criando uma estrutura horizontalizada (organograma com menos níveis de hierarquia).

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FONTE: MEUS RESUMOS

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