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condições de trabalho devem ser adaptadas ao TRABALHADOR, não o contrário

Errado. O item está em desacordo com o objetivo da NR-17, que visa estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho. Além disso, a norma não prioriza os meios de produção em detrimento da saúde e bem-estar dos trabalhadores, nem admite que existam riscos incontroláveis. Pelo contrário, a norma prevê a avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho que demandam adaptação às características psicofisiológicas dos trabalhadores, a fim de subsidiar a implementação das medidas de prevenção e adequações necessárias. Portanto, o item está errado e contraria os princípios da ergonomia na NR-17.

Fod@- se produtividade. A NR-17 estabelece que ergonomia significa adaptar o trabalho ao proletário, e não o contrário.

17.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR visa estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.

gabarito: ERRADO

17.1.1   Esta Norma Regulamentadora - NR visa estabelecer as diretrizes e os requisitos que PERMITAM a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de MODO a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.

17.1.1.1  As condições de trabalho INCLUEM aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário dos postos de trabalho, ao trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas manuais, às condições de conforto no ambiente de trabalho e à própria organização do trabalho.

Comentário do prof:

O texto da questão dá a entender que as adaptações ergonômicas ficam limitadas pelo objetivo de melhor produtividade, de modo que este atue como limitador a aplicação da ergonomia, configurando o erro da questão.

A ergonomia traz como ponto principal a saúde, conforto, segurança e desempenho eficiente dos trabalhadores.

A melhor produtividade é levada em conta durante sua aplicação porém não é fator determinante ou de empecilho a suas ações.

Se as adaptações ergonômicas para garantia da segurança entrarem em conflito com a melhor produtividade, a segurança ergonômica será a prioridade.

A afirmação de que nem todos os riscos são passíveis de controle também está errada, pois mesmo que alguns riscos não sejam capazes de ser eliminados no mínimo poderão receber alguma medida para mitigar seus efeitos, seguindo a ordem de aplicação das medidas de segurança estipuladas pela NR 1.

A questão se baseia na NR17 (Ergonomia). 

O texto da questão dá a entender que as adaptações ergonômicas ficam limitadas pelo objetivo de melhor produtividade, de modo que este atue como limitador a aplicação da ergonomia, configurando o erro da questão, a ergonomia traz como ponto principal a saúde, conforto, segurança e desempenho eficiente dos trabalhadores, a melhor produtividade é levada em conta durante sua aplicação porém não é fator determinante ou de empecilho a suas ações, ou seja se as adaptações ergonômicas para garantia da segurança entrarem em conflito com a melhor produtividade, a segurança ergonômica será a prioridade. 

Esta afirmação se baseia nos objetivos básicos da ergonomia encontrados na NR17, onde garante a adaptação do ambiente de trabalho ao empregado, colocando-o como prioridade. 

NR17 - subitem - 17.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR visa estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.

A afirmação de que nem todos os riscos são passíveis de controle também está errada, pois mesmo que alguns riscos não sejam capazes de ser eliminados no mínimo poderão receber alguma medida para mitigar seus efeitos, seguindo a ordem de aplicação das medidas de segurança estipuladas pela NR1. 

NR1 - subitem - 1.4.1 Cabe ao empregador:

b) informar aos trabalhadores: II. as medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir tais riscos;

g) implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo com a seguinte ordem de prioridade: 

• I. eliminação dos fatores de risco; 
• II. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva; 
• III. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou de organização do trabalho; e 
• IV. adoção de medidas de proteção individual.

Gabarito do Professor: ERRADO