Alternativa correta: B - o índice de frequência de atestados médicos.

Tema central da questão:

A questão aborda indicadores reativos no contexto do Sistema de Gestão em Saúde e Segurança do Trabalho (SGSST). Entender essa diferença é fundamental para administrar, monitorar e avaliar os riscos e as condições de saúde no ambiente laboral.

Resumo teórico:

No SGSST, os indicadores são ferramentas essenciais para medir e monitorar o desempenho em saúde e segurança. Eles são classificados em dois grandes grupos:

• Indicadores proativos (ou preventivos): medem ações implementadas para evitar acidentes/doenças antes que ocorram. Exemplo: número de treinamentos realizados.
• Indicadores reativos (ou de resultado): medem eventos após a ocorrência de acidentes, doenças ou não conformidades. Seu objetivo é mostrar como a organização respondeu ou foi impactada por situações indesejadas. Exemplos: quantidade de acidentes, afastamentos e atestados médicos.

Fontes como a ABNT NBR ISO 45001:2018 e o Manual de Gestão de SST do Ministério do Trabalho confirmam esses conceitos.

Justificativa da alternativa correta:

O índice de frequência de atestados médicos é um indicador reativo porque reflete resultados de afastamentos por problemas de saúde já ocorridos. Ou seja, ele mostra o impacto das condições de trabalho sobre a saúde dos empregados. Esse indicador ajuda a identificar áreas críticas e serve de alerta para a necessidade de mudanças ou intervenções.

Análise das alternativas incorretas:

A - O número de ações ergonômicas implantadas é um indicador proativo, pois representa medidas tomadas para prevenir lesões e doenças, não resultados de problemas já ocorridos.

C - O número de exames periódicos realizados também é proativo. Mede o empenho em monitorar e prevenir doenças, não consequências já manifestadas.

D - As reuniões da CIPA são ações de gestão e prevenção, avaliando e discutindo medidas de segurança antes de problemas ocorrerem. Portanto, é outro exemplo de indicador proativo/processual.

E - O percentual de trabalhadores readaptados com sucesso não é considerado um indicador reativo típico; ele mede a efetividade de um processo de reintegração, mas não reflete diretamente a ocorrência de doenças ou acidentes como os indicadores reativos clássicos.

Estrategicamente, ao interpretar questões desse tipo:

• Procure termos como resultado, consequência ou após o evento para identificar indicadores reativos.
• Desconfie de alternativas que envolvem ações de prevenção ou gestão: normalmente, são indicadores proativos.
• Cuidado com pegadinhas: indicadores reativos sempre medem eventos que já aconteceram.

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