No que diz respeito à gestão por competências, à gestão de ...
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Q1922423
Gestão de Pessoas
No que diz respeito à gestão por competências, à gestão de
desempenho e à gestão do conhecimento, julgue o item.
A avaliação individual do desempenho permite que cada colaborador saiba exatamente quais são seus pontos fortes, que poderão ser aplicados de forma mais intensa no trabalho, e seus pontos fracos, que deverão ser objeto de melhoria.
A avaliação individual do desempenho permite que cada colaborador saiba exatamente quais são seus pontos fortes, que poderão ser aplicados de forma mais intensa no trabalho, e seus pontos fracos, que deverão ser objeto de melhoria.
CERTO
Ao receber feedback específico sobre o seu desempenho, cada colaborador pode compreender melhor as suas habilidades e competências, assim como as áreas que precisam de melhoria.
OBS: Isso permite que ele possa focar seus esforços em desenvolver as habilidades que são importantes para o crescimento dele na empresa, além de contribuir de forma mais eficiente para a realização das metas organizacionais.
FONTE: MEUS RESUMOS E COMENTARIOS DO QC
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