O serviço de saúde ocupacional da instituição está passando por um processo de reorganização que inclui, entre outras ações, a informatização dos prontuários médicos de funcionários e ex-funcionários. Solicitado para
participar do processo, o técnico de enfermagem do trabalho está analisando o prontuário de uma funcionária
aposentada há 2 anos, que havia exercido a função de
assistente administrativo por 10 anos na empresa. Frente
a essa situação, uma vez que a ex-funcionária não tinha
histórico de exposição a radiações ionizantes e substâncias químicas cancerígenas ou outros agentes nocivos
no exercício do trabalho, o técnico deve considerar que,
de acordo com o estabelecido pela NR7, esse documento deverá ser mantido pela organização por, no mínimo,

Question

O serviço de saúde ocupacional da instituição está passando por um processo de reorganização que inclui, entre outras ações, a informatização dos prontuários médicos de funcionários e ex-funcionários. Solicitado para
participar do processo, o técnico de enfermagem do trabalho está analisando o prontuário de uma funcionária
aposentada há 2 anos, que havia exercido a função de
assistente administrativo por 10 anos na empresa. Frente
a essa situação, uma vez que a ex-funcionária não tinha
histórico de exposição a radiações ionizantes e substâncias químicas cancerígenas ou outros agentes nocivos
no exercício do trabalho, o técnico deve considerar que,
de acordo com o estabelecido pela NR7, esse documento deverá ser mantido pela organização por, no mínimo, Alternativa A: 20 anos. Ou Alternativa B: 15 anos. Ou Alternativa C: 10 anos. Ou Alternativa D: 5 anos. Ou Alternativa E: 2 anos.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [A] 20 anos. Alternativa correta: A - 20 anos.

1. Tema central da questão
O tema abordado é a guarda obrigatória dos prontuários médicos de trabalhadores, conforme previsto na Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7), do Ministério do Trabalho e Emprego. O assunto é fundamental para quem atua em Segurança e Saúde no Trabalho, pois envolve o cumprimento legal e a proteção de informações de saúde ocupacional.

2. Resumo teórico
A NR-7 estabelece que a organização deve manter o Prontuário Médico Individual de cada trabalhador por, no mínimo, 20 anos após o desligamento do empregado. Essa regra vale a todos os trabalhadores, exceto na exposição a agentes cancerígenos, radiações ionizantes ou outros riscos que tenham previsão específica de guarda por período superior.
O objetivo é permitir o rastreamento de doenças ocupacionais mesmo após o tempo de exposição.
Fonte: NR-7, item 7.6.3 (Portaria GM/MTP nº 426/2021).

3. Justificativa da alternativa correta
A alternativa A - 20 anos está correta, pois a NR-7 determina que o prontuário médico deve ser mantido por no mínimo 20 anos, independentemente do histórico do trabalhador, quando não há exposição a riscos que exijam período maior.
Na situação descrita, a funcionária não foi exposta a agentes cancerígenos nem radiações ionizantes; portanto, o prazo de 20 anos se aplica plenamente.

4. Análise das alternativas incorretas

B - 15 anos, C - 10 anos, D - 5 anos, E - 2 anos: Todos os prazos estão incorretos, pois não atendem o mínimo legal exigido pela NR-7. São alternativas que costumam ser usadas como "pegadinha" para quem não conhece a legislação atualizada.

5. Estratégia de interpretação
Fique atento a palavras-chave no enunciado, como “mínimo” e a menção de agentes específicos. Muitas questões tentam confundir com prazos inferiores, por isso, associe sempre a informação ao texto mais recente da NR-7.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

🚀 Mais performance?

🚀 Mais performance?

O serviço de saúde ocupacional da instituição está passando ...

Gabarito comentado

Clique para visualizar este gabarito

Comentários

Clique para visualizar este comentário

Questões de assuntos semelhantes

Provas relacionadas