Alternativa correta: C

1. Tema central da questão:

A questão aborda a avaliação psicossocial no ambiente de trabalho sob a perspectiva da Resolução CFP nº 2/2022. Esse tema é fundamental, pois a atuação do psicólogo em contextos laborais envolve não só identificar danos ou riscos, mas também promover saúde e prevenção considerando a complexidade do indivíduo.

2. Resumo teórico:

A avaliação psicossocial é um processo técnico-científico que visa compreender as interações entre indivíduo, trabalho e contexto social. A Resolução CFP nº 2/2022 determina que o psicólogo deve adotar uma abordagem ampla, integrando aspectos subjetivos (emoções, percepções, vivências) e objetivos (condições de trabalho, tarefas, ambiente físico), evitando reducionismos e estigmatizações.

Fontes: Resolução CFP 2/2022; Código de Ética Profissional do Psicólogo.

3. Justificativa da alternativa correta:

A alternativa C está correta porque determina que o psicólogo deve considerar tanto os aspectos subjetivos quanto objetivos do trabalhador, evitando simplificações ou rótulos. Esse olhar integrativo está alinhado às diretrizes do CFP, promovendo avaliações éticas, criteriosas e humanas.

4. Análise das alternativas incorretas:

A: Errada. Métodos apenas quantitativos não garantem uma compreensão completa. A Resolução recomenda combinar métodos quantitativos e qualitativos.

B: Errada. Excluir fatores subjetivos reduz a avaliação, indo contra a orientação de análise integral do sujeito.

D: Errada. A avaliação psicossocial não deve ser restrita a casos de problemas evidentes; a prevenção também é um dos principais objetivos.

E: Errada. A participação ativa dos colaboradores é essencial para garantir validade e ética no processo, evitando avaliações unilaterais.

5. Estratégias de interpretação:

Fique atento a comandos absolutos (“apenas”, “excluir”, “apenas em casos de...”) e respostas que restringem ou simplificam o papel do psicólogo. Busque sempre alternativas que envolvam análise integral, prevenção e ética.

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