Quanto à gestão de pessoas no Setor Público, julgue o item. ...

Gabarito: C - certo

A questão aborda um dos estilos de liderança, especificamente a liderança participativa, que é uma abordagem em que o líder busca envolver os membros da equipe no processo de tomada de decisão. Esse estilo é baseado na ideia de que a consulta aos subordinados e a consideração de suas opiniões podem levar a melhores decisões e aumentar o comprometimento com as ações tomadas.

É importante entender que, na liderança participativa, o líder não abdica de sua responsabilidade final pela decisão. Em vez disso, ele reconhece o valor de ouvir diversas perspectivas e de promover um ambiente colaborativo. Isso pode ser particularmente eficaz em ambientes complexos e dinâmicos, onde a experiência e o conhecimento de toda a equipe são necessários para resolver problemas e inovar.

Além disso, no Setor Público, essa abordagem pode contribuir para uma maior transparência e democratização do processo decisório, alinhando-se aos princípios de gestão participativa e colaborativa que são cada vez mais valorizados.

A alternativa está correta porque descreve exatamente o que é esperado de um líder que pratica a liderança participativa: o foco na consulta aos subordinados e sua participação no processo de tomada de decisões. Essa prática é uma maneira de valorizar o potencial humano na organização, permitindo que os colaboradores contribuam ativamente para a melhoria contínua dos processos e para o alcance dos objetivos organizacionais.