Quanto à gestão de pessoas no Setor Público, julgue o item. ...

A alternativa correta é: C - certo.

Vamos entender melhor o tema abordado e por que esta é a alternativa correta.

O conceito principal da questão é a despolarização na gestão de conflitos. A despolarização refere-se ao ato ou efeito de não perceber um diálogo ou um conflito como se houvesse duas partes antagônicas. Em outras palavras, trata-se de uma estratégia que visa reduzir as tensões ao promover uma compreensão mútua e a colaboração entre as partes envolvidas.

No contexto da gestão de pessoas no Setor Público, a capacidade de despolarizar é especialmente importante. Gestores públicos frequentemente enfrentam situações de conflito e precisam ser habilidosos em promover um ambiente de entendimento e cooperação. Ao evitar a polarização, os gestores podem facilitar a resolução de conflitos de maneira mais eficaz, promovendo o diálogo e a colaboração.

Agora, vamos analisar a justificativa para a alternativa correta:

A afirmação de que na gestão de conflitos, o ato ou efeito de não perceber um diálogo ou um conflito como se houvesse duas partes antagônicas denomina-se despolarização é correta. Isso porque a despolarização justamente envolve a eliminação da visão de antagonismo entre as partes, criando um ambiente mais propício para o entendimento mútuo e a solução pacífica dos conflitos.

Se a alternativa fosse "E - errado", implicaria que despolarização não é o termo correto para descrever essa situação, o que estaria incorreto, pois despolarização é, de fato, o termo apropriado.

Resumo: A despolarização é um conceito crucial na gestão de conflitos, especialmente no setor público, onde é necessário promover a cooperação e o entendimento entre diferentes partes. A alternativa "C - certo" está correta porque descreve precisamente o que significa despolarização.

Espero que esta explicação tenha ajudado a entender o tema e a justificar a alternativa correta. Se houver mais dúvidas, estou à disposição para esclarecer!

GABARITO: CERTO

A despolarização, no ponto, seria "O ato ou efeito de não perceber um diálogo ou um conflito como se houvesse duas partes antagônicas ou dois polos distintos (um certo e outro errado)".

FONTE: https://www.conjur.com.br/2022-mai-23/samuel-saliba-esboco-teoria-conflito#