Com base na NR 35 – Trabalho em altura, que estabelece os r...

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Q3987405 Segurança e Saúde no Trabalho
Com base na NR 35 – Trabalho em altura, que estabelece os requisitos e as medidas de prevenção para o trabalho em altura, assinale a alternativa correta. 
Alternativas

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Gabarito: E

Fundamento decisivo: A decisão estava na regra da NR 35 que torna obrigatório o Sistema de Proteção Contra Quedas quando não for possível evitar o trabalho em altura.

Tema central: Proteção contra quedas
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque altera o conceito normativo de trabalho em altura. A NR 35 se aplica a atividade executada acima de 2,00 m do nível inferior, com risco de queda, e não acima de 3,0 m.
B
Errada
Está errada porque a descrição não atende ao critério normativo de capacitação/autorização. A norma exige submissão e aprovação em capacitação/treinamento; contratação e avaliação de saúde com aptidão, por si sós, não definem trabalhador autorizado para trabalho em altura.
C
Errada
Está errada porque, embora o treinamento inicial deva ocorrer antes do início da atividade, a carga horária mínima prevista é de 8 horas, e não 20 horas.
D
Errada
Está errada porque o treinamento periódico realmente é bienal, mas a carga horária mínima é de 8 horas, e não 20 horas.
E
Certa
A alternativa E está correta porque corresponde ao critério normativo central cobrado pela questão: a NR 35 impõe a utilização obrigatória de Sistema de Proteção Contra Quedas quando não for possível evitar o trabalho em altura. O acerto decorre da coincidência objetiva entre a alternativa e a regra da norma.
Pegadinha da questão
A questão misturou trechos verdadeiros com erros literais objetivos: trocou 2,00 m por 3,0 m, confundiu capacitação/autorização e substituiu a carga mínima de 8 horas por 20 horas nos treinamentos.
Dica para questões semelhantes
  • Em NR, desconfie de alternativas com números alterados: altura mínima e carga horária costumam decidir a questão.
  • Separe conceitos próximos pela definição normativa exata, como trabalhador capacitado e trabalhador autorizado.

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