De acordo com a NR 24 – Condições sanitárias e de conforto ...

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Q3987393 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a NR 24 – Condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho, todos os trabalhadores devem ter asseguradas pelas organizações condições mínimas de higiene e de conforto. Assim sendo, com base nessa norma, é correto afirmar que
Alternativas

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Gabarito: C

Fundamento decisivo: O trecho do enunciado que trata das condições de conforto e higiene para as refeições remete à regra da NR 24 sobre local para tomada das refeições nos intervalos.

Tema central: NR 24 e refeições
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque inclui chuveiros como se integrassem a composição mínima geral da instalação sanitária de todo estabelecimento. Pela base, a exigência mínima geral é bacia sanitária sifonada com assento e tampo e lavatório; a alternativa acrescenta requisito que não é geral.
B
Errada
Está errada pelo número. A exceção que admite instalação sanitária individual de uso comum entre os sexos, em funções comerciais, administrativas ou similares, vale para estabelecimentos com até 10 trabalhadores, e não até 30.
C
Certa
A alternativa C está correta porque corresponde à obrigação geral prevista na NR 24 de o empregador oferecer aos trabalhadores local em condições de conforto e higiene para a tomada das refeições durante os intervalos da jornada.
D
Errada
Está errada porque inverte o dever previsto na norma. Segundo a base, a NR 24 atribui ao empregador a responsabilidade pela higienização com a periodicidade necessária, inclusive quando a lavagem oferecer risco de contaminação.
E
Errada
Está errada porque a proporção mínima indicada, de uma instalação sanitária para cada 40 trabalhadores, não corresponde à NR 24 atual. A base afirma expressamente que a referência normativa é diversa.
Pegadinha da questão
A questão misturou uma regra geral literal sobre local para refeições com alternativas que pareciam técnicas, mas erravam por detalhe normativo objetivo: inclusão indevida de chuveiros, troca do limite de 10 para 30 trabalhadores, inversão do dever de higienização e proporção numérica inexistente na NR 24 atual.
Dica para questões semelhantes
  • Quando a alternativa reproduzir literalmente uma obrigação geral da NR, ela prevalece sobre opções que trazem detalhes numéricos ou requisitos adicionais não confirmados pela norma.
  • Em NR 24, confira com atenção se a alternativa trata de composição mínima geral ou se está acrescentando exigência específica como se fosse universal.
  • Nas exceções operacionais da NR 24, o número de trabalhadores é critério decisivo; trocar o limite legal torna a alternativa incorreta.
  • Se a alternativa negar dever expresso do empregador, como higienização periódica, a tendência é de erro por inversão da titularidade da obrigação.

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