Em relação aos processos de recrutamento e seleção de pessoa...
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Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
EMBRAPA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - EMBRAPA - Técnico – Área: Suprimento, Manutenção E Serviços – Subárea: Suporte À Gestão |
Q3291738
Gestão de Pessoas
Em relação aos processos de recrutamento e seleção de pessoas, análise de cargos e educação corporativa, julgue o próximo item.
Aspectos físicos e condições de trabalho são fatores irrelevantes para a realização de uma análise de cargos.
Comentários
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ANÁLISE OU ESPECIFICAÇÃO DE CARGOS:
- REQUISITOS (FÍSICOS, MENTAIS, RESPONSABILIDADES) do ocupante do cargo ("perfil" desejado).
- Aspectos EXTRÍNSECOS ao cargo.
- Relaciona os CONHECIMENTOS, HABILIDADES E COMPETÊNCIAS, necessários ao desempenho adequado do cargo.
(CESPE/2012/TJ-AC) Os requisitos mentais, os requisitos físicos e as condições de trabalho são fatores de especificação utilizados na análise de cargos. (CERTO)
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