Durante auditoria médica em uma universidade pública, o médico do trabalho é solicitado pela direção a analisar atestados médicos apresentados por servidores, emitidos por médicos assistentes externos. Após reavaliação clínica e análise da documentação, conclui que a capacidade laborativa observada é incompatível com os períodos de afastamento registrados nos atestados. Diante disso, o diretor solicita que o médico altere os atestados emitidos pelos médicos assistentes, reduzindo os períodos de afastamento neles consignados. Com base no Código de Ética Médica e as normas éticas aplicáveis à Medicina do Trabalho, é correto afirmar que o médico do trabalho