A alternativa correta é E - errado.

Explicação do Tema:

A questão aborda a norma SA 8000, que é um padrão internacional de responsabilidade social voltado para a melhoria das condições de trabalho ao longo da cadeia de fornecimento. Desenvolvida pela Social Accountability International (SAI), a SA 8000 visa garantir práticas éticas no ambiente de trabalho, como o respeito aos direitos humanos e às normas trabalhistas.

Compreensão Teórica:

A SA 8000 se baseia em princípios fundamentais da Organização Internacional do Trabalho (OIT), na Declaração Universal dos Direitos Humanos e outras convenções internacionais. Porém, é importante destacar que essa certificação é opcional e não obrigatória. Empresas escolhem adotá-la como parte de suas estratégias de responsabilidade social corporativa para demonstrar compromisso com boas práticas trabalhistas.

Justificativa da Alternativa Correta:

A afirmação de que a certificação SA 8000 é obrigatória para todas as empresas no Brasil está errada. Nenhuma legislação brasileira impõe essa obrigatoriedade. A SA 8000 é uma escolha estratégica das empresas que desejam demonstrar seu compromisso com a responsabilidade social, mas não é uma exigência legal. Assim, a opção correta é "E - errado".

Análise das Alternativas:

Como é uma questão de "Certo ou Errado", analisamos somente a afirmação apresentada. A incorreção está na natureza obrigatória da certificação, que não existe.

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A SA8000® é uma norma voluntária de conformidade social que demonstra seu compromisso com um ambiente de trabalho humano e representa uma produção responsável. A adesão à norma ajuda a reduzir riscos, melhora a reputação de sua fábrica e marca, atende aos requisitos do cliente, melhora as relações com fornecedores, cria melhores condições de trabalho e um ambiente de trabalho mais seguro e fornece garantia clara e confiável para decisões de compra éticas.

O item está errado.

A certificação SA 8000 não é obrigatória para todas as empresas que operam no Brasil. Ela é uma norma voluntária de responsabilidade social, que visa garantir condições de trabalho justas e o respeito aos direitos dos trabalhadores, de acordo com os princípios da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a Declaração Universal dos Direitos Humanos de 1948. Embora a SA 8000 seja uma excelente ferramenta para as empresas promoverem boas práticas de responsabilidade social, ela não constitui uma exigência legal do Estado brasileiro para todas as empresas. A norma é opcional, e sua adoção depende da escolha de cada organização.

Gabarito: ERRADO ❌

A SA 8000 NÃO é obrigatória no Brasil (nem em nenhum país).

Ela é uma certificação voluntária, que as empresas escolhem adotar se quiserem comprovar boas práticas de responsabilidade social.

➡ Não é exigida pelo Estado brasileiro.

➡ Não funciona como obrigação legal.

➡ Não é instrumento estatal de fiscalização.

@resumosdoseso