“A capacidade para exercer a influência é característica in...

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Q4068956 Administração Geral
“A capacidade para exercer a influência é característica individual que, às vezes, nem percebemos que possuímos. Fatores de personalidade como talento; convicção; perseverança; simpatia; e, autoconfiança podem ajudar a obter o poder; porém, apenas a _________________ concede autoridade.” Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.
Alternativas

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Gabarito: C

Fundamento decisivo: A lacuna era preenchida por “organização”, pois é a estrutura formal que concede autoridade.

Tema central: Poder e autoridade
Análise das alternativas
A
Errada
Punição é base de poder coercitivo. Ela pode ser instrumento de influência, mas não é a origem da autoridade formal; a alternativa confunde fonte de poder com legitimação do mando.
B
Errada
Referência é base de poder ligada à identificação ou carisma pessoal. Isso se relaciona a poder pessoal, não à autoridade organizacional formal pedida na lacuna.
C
Certa
A alternativa C está certa porque a autoridade decorre da posição formal na estrutura organizacional.
D
Errada
Recompensa é base de poder fundada no controle de benefícios. Isso explica influência por recompensa, mas não a concessão de autoridade formal.
Pegadinha da questão
A confusão entre poder em sentido amplo e autoridade formal. As alternativas erradas parecem plausíveis porque são bases clássicas de poder, mas a lacuna pede quem concede autoridade.
Dica para questões semelhantes
  • Se o item falar em legitimação formal do mando, procure a estrutura organizacional, não traços pessoais nem meios de influência.
  • Diferencie bases de poder, como punição, recompensa e referência, da origem da autoridade formal.
  • Quando o enunciado citar personalidade, carisma ou autoconfiança, trate isso como reforço de influência pessoal, salvo se houver elemento expresso de posição formal.

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